2023年人力資源管理十大品牌排行榜

宇博智業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布了最新的十大品牌排行榜，此次排行榜是基于多維度的市場數(shù)據(jù)和消費者需求所編制的，從品質(zhì)、口碑、市場份額等角度評估了品牌的綜合實力，并覆蓋了人力資源管理行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)最具代表性的品牌。排行榜的發(fā)布，旨在為廣大消費者提供最新、最權(quán)威、最專業(yè)的品牌分析和參考，幫助其了解市場趨勢和選擇最優(yōu)質(zhì)、最受歡迎的品牌。同時，排行榜的發(fā)布也反映出品牌的表現(xiàn)和市場競爭的現(xiàn)狀，為品牌提供了重要的市場參考和信心。我們將繼續(xù)通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為消費者以及品牌提供更加全面、深入的信息和服務(wù)。

一、品牌排行

人力資源管理行業(yè)擁有眾多品牌，如何選擇一家有品質(zhì)、信用與服務(wù)保障的品牌，成為了眾多消費者非常關(guān)注的問題。中智CiiC、Manpower萬寶盛華、科銳國際、ADP安德普翰、CDP、FESCO、Adecco、Randstad任仕達、英格瑪Engma、上海外服FSG等品牌的成功，體現(xiàn)了這些品牌在品牌形象、產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)、營銷策略等方面的優(yōu)勢。

表1：2023年人力資源管理十大品牌排行榜

二、品牌簡介

（一）中智CiiC

始于1987年，以人力資源為核心主業(yè)，從事人事代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、薪酬財稅、管理咨詢、招聘與獵頭以及國際人力資源業(yè)務(wù)的中央企業(yè)

中國國際技術(shù)智力合作集團有限公司（以下簡稱“中智集團”），是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的以人力資源為核心主業(yè)的中央企業(yè)。中智集團成立于1987年6月，總部位于北京，先后經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)起步、全國拓展、多元化發(fā)展、探索轉(zhuǎn)型發(fā)展四個階段。截至目前，中智集團共設(shè)有240余家境內(nèi)外分支機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點遍及全國378個城市。

中智集團按照“一體兩翼”的產(chǎn)業(yè)布局，優(yōu)先做強做優(yōu)做大人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，加快布局拓展健康教育科技業(yè)務(wù)，積極培育產(chǎn)業(yè)投資和運營業(yè)務(wù)。其中人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)主要包括人事代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、薪酬財稅、管理咨詢、招聘與獵頭以及國際人力資源業(yè)務(wù)；健康教育科技業(yè)務(wù)主要包括健康科技業(yè)務(wù)以及教育科技業(yè)務(wù)；產(chǎn)業(yè)投資和運營業(yè)務(wù)主要包括產(chǎn)業(yè)投資、商事服務(wù)以及人力資源產(chǎn)業(yè)園業(yè)務(wù)。“十四五”時期，中智集團圍繞培育具有產(chǎn)業(yè)生態(tài)主導(dǎo)力和鍛長板優(yōu)勢的鏈長企業(yè)目標，結(jié)合“一體兩翼”戰(zhàn)略布局，進一步鞏固提升人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢，加快打造人力資源產(chǎn)業(yè)鏈鏈長企業(yè)。

中智集團始終牢記黨中央賦予中央企業(yè)的責(zé)任和使命，認真落實國資委黨委決策部署，緊緊抓住我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期，貫徹落實黨中央關(guān)于人才工作決策部署，聚焦提高人力資源服務(wù)質(zhì)量和水平，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持全面加強改進黨的建設(shè)，持續(xù)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，加快推進企業(yè)做強做優(yōu)做大，努力培育人力資源服務(wù)“領(lǐng)頭羊”企業(yè)，為推動國家經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、保障和改善民生作出了積極貢獻、提供了堅強人才智力支撐，在加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流人力資源服務(wù)企業(yè)新征程上邁出了新步伐！

（二）Manpower萬寶盛華

成立于1948年美國，全球知名度較高的人力資源解決方案專業(yè)提供商，1997年開始服務(wù)國內(nèi)市場，專業(yè)提供靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓(xùn)發(fā)展等人力資源服務(wù)

萬寶盛華大中華有限公司（股票代碼：2180.HK)，1997年服務(wù)啟航于香港和臺灣。迄今服務(wù)已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市，總部坐標上海。我們的大股東萬寶盛華全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力資源解決方案佼佼者，擁有超過70年歷史，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋70個國家和地區(qū)。

萬寶盛華大中華深耕本土20余年，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)觸達兩岸四地160余城市，服務(wù)企業(yè)逾兩萬家。2015年，萬寶盛華大中華戰(zhàn)略聯(lián)盟中信產(chǎn)業(yè)基金，加速布局本土戰(zhàn)略。2019年7月10日，萬寶盛華大中華股份有限公司成功登陸港交所。公司始終專注于釋放人才的發(fā)展?jié)撃?，憑借靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓(xùn)發(fā)展等人力資源綜合解決方案，廣受業(yè)界贊譽。

（三）科銳國際

國內(nèi)專業(yè)的整體人才解決方案服務(wù)商，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，提供高中端人才訪尋/招聘流程外包/靈活用工/人力資源培訓(xùn)等解決方案的人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)企業(yè)

科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支機構(gòu)、2600余名招聘顧問及技術(shù)人員，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供高中端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展、薪稅外包等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，同時提供一體化SaaS云產(chǎn)品、垂直招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺及人才大腦平臺。

科銳國際通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能?？其J國際服務(wù)超過5300家跨國集團、國內(nèi)上市公司、成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織，成功介紹高中端管理及技術(shù)崗位人員25000余名，靈活用工累計派出190000余人次，聚合合作伙伴近3500家。

（四）ADP安德普翰

始建于1949年美國，全球較大的人力資源服務(wù)機構(gòu)，能夠向業(yè)界提供全面的人力資源、薪酬、稅務(wù)及福利管理解決方案，于2006年正式進入中國市場

1949年，身為會計師的HenryTaub與合伙人一起成立了“自動薪酬公司”，開始提供薪酬服務(wù)。50多年后的今天，這家當(dāng)年名為“自動薪酬公司”的企業(yè)已經(jīng)從一名員工、一家客戶發(fā)展成為如今的ADP（Automatic Data Processing，Inc），在全球100多個國家為650，000多家客戶提供全方位的人力資本管理解決方案。2016財年ADP全球營業(yè)額達120億美元，位居2016美國財富500強第248位。

2006年，ADP正式進入中國市場，在上海成立中國區(qū)總部。經(jīng)過十年的潛心耕耘，截止目前，ADP中國區(qū)的員工數(shù)已超過500人，并在北京、深圳、中國香港地區(qū)、無錫等地分別設(shè)立分支機構(gòu)，為近500家不同行業(yè)的客戶提供全方位的人力資源管理解決方案。在進入中國市場之初，ADP主要是為在華的跨國企業(yè)提供全球化的人力資源外包服務(wù)。而隨著中國市場需求的不斷變化和業(yè)務(wù)量的不斷增加，本土化戰(zhàn)略實施迫在眉睫?；诖丝紤]，ADP在2009年成功收購ChinaLink，正式成立安德普翰人力資源服務(wù)（上海）有限公司，開始為中國市場提供更加全面的本土化薪酬、福利、人力資源管理系統(tǒng)等外包解決方案。

目前，ADP中國旗下除了為跨國企業(yè)提供人力資源外包解決方案的ADPGlobalView和ADPStreamline之外，還有專門為中國本土企業(yè)量身打造的產(chǎn)品線OneHR，為客戶提供從人力資源、薪酬、人才管理、福利管理到公司合規(guī)性的一整套HR核心運營服務(wù)。

（五）CDP

人力資本管理服務(wù)創(chuàng)新集團，為企業(yè)提供EcoSaaS生態(tài)整合平臺/一站式人力資本管理服務(wù)/大福利大健康整體解決方案，深耕人力資本管理科技服務(wù)領(lǐng)域，豐富的薪酬管理/薪稅合規(guī)/員工服務(wù)/人才管理/保險科技經(jīng)驗

CDP品牌隸屬于上海才爍人才信息咨詢有限公司，是全球企服數(shù)字化科技創(chuàng)新者，通過“以人為本”的綜合數(shù)字化企業(yè)服務(wù)理念，賦能超過4000家大中型企業(yè)優(yōu)異發(fā)展，成就超過200萬員工的快樂工作和生活。 作為知名SaaS HCM綜合服務(wù)商，CDP打造出基于SaaS的一站式數(shù)字化人力資本管理服務(wù)平臺WorkLife，涵蓋員工全生命周期綜合服務(wù)，是目前國內(nèi)僅有的基于單一云平臺商提供全場景人力資本管理服務(wù)的公司，同時也是中企出海業(yè)務(wù)頭部服務(wù)商，為超過70%大型中企全球業(yè)務(wù)拓展保駕護航。 憑借在人力資本管理科技服務(wù)領(lǐng)域的十余年的深耕，CDP在集薪酬管理、薪稅合規(guī)、員工服務(wù)、人才管理、保險科技等領(lǐng)域積累了大量數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐經(jīng)驗，通過整合云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能、移動應(yīng)用等前沿科技，在200+行業(yè)合作伙伴的協(xié)助下，打造數(shù)字化人力資源服務(wù)與未來數(shù)字健康的雙重生態(tài)圈，為客戶提供一站式人力資本管理服務(wù)和員工彈性福利解決方案，通過創(chuàng)新賦能行業(yè)的變革與發(fā)展。

2019年，在天津和蘇州分別建立了數(shù)字化共享運營中心。同年，與上海市政府達成合作協(xié)議，共同參與建設(shè)上海虹橋國際人才港及浦東國際人才港共享服務(wù)中心。2020年，與威海市政府達成協(xié)作，共建智慧人社，助力智慧城市的構(gòu)建和發(fā)展。同年，CDP大灣區(qū)總部正式成立，助力粵港澳一體化發(fā)展。

未來，CDP將繼續(xù)加大投入，發(fā)揮其知識中心和數(shù)字化運營中心優(yōu)勢，通過智能化創(chuàng)新技術(shù)、數(shù)字技術(shù)和生態(tài)模式賦能企業(yè)、賦能行業(yè)、賦能城市，幫助客戶達成業(yè)務(wù)目標，成就企業(yè)，造福員工。

（六）FESCO

成立于1979年，國內(nèi)較早為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)、經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的企業(yè)集團，外企集團以人力資源服務(wù)為主業(yè)，涉及商務(wù)服務(wù)、教育培訓(xùn)、生活服務(wù)、咨詢測評、產(chǎn)業(yè)投資與資產(chǎn)運營等領(lǐng)域

FESCO前身是北京市友誼商業(yè)服務(wù)總公司，成立于1979年，是國內(nèi)較早的為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)、經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，開創(chuàng)了中國人力資源服務(wù)行業(yè)的先河。作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商，F(xiàn)ESCO以溫暖的服務(wù)與先進的技術(shù)，41年來一直為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案，推動著中外企業(yè)在華業(yè)務(wù)的快速增長，幫助國內(nèi)外人才不斷提升價值。

FESCO一直深耕人力資源服務(wù)行業(yè)，涵蓋用工管理、人事代理、商業(yè)外包、健康管理、財稅薪酬、彈性福利、管理咨詢、國際人才服務(wù)、高端人才尋訪等多重領(lǐng)域，堅持秉以匠人之心打造人力資源價值鏈上的每一環(huán)。目前，F(xiàn)ESCO為來自上百個國家和地區(qū)的數(shù)萬家客戶、數(shù)百萬名中外人才提供著有溫度的服務(wù)。FESCO服務(wù)的客戶涵蓋了信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物醫(yī)藥、智能制造等眾多領(lǐng)域。

未來，F(xiàn)ESCO將繼續(xù)通過服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價值，打造一個有價值的智慧人力服務(wù)生態(tài)，賦能組織和行業(yè)發(fā)展。

（七）Adecco

成立于1957年瑞士，全球人力資源領(lǐng)域的知名企業(yè)，提供從人才搜索甄選/招聘到人力資源外包/評估和測評的全套人力資源服務(wù)，2010年與北京外企服務(wù)集團FESCO合作成立FESCO Adecco

Adecco（德科）公司成立于1996年，由法國?？坪腿鹗堪⒌蟻唭杉夜竞喜⒍?，總部設(shè)在瑞士日內(nèi)瓦，躋身于全球500強之列。

Adecco是全球領(lǐng)先的從事員工安置的企業(yè)，主要負責(zé)提供正職人員招募與人力派遣的行政、工業(yè)及技術(shù)類員工的服務(wù)，擁有一個每天連接65萬待業(yè)人員和臨時雇員的龐大網(wǎng)絡(luò)。此外，Adecco還運營著歐洲一家求職網(wǎng)站—職業(yè)領(lǐng)航、一家專業(yè)招聘服務(wù)機構(gòu)—Ajilon以及個人培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)機構(gòu)——Lee Hecht Harrison職業(yè)服務(wù)中心?！白屓嗽谧兓氖澜缰谐晒Γ　笔堑驴乒镜氖姑谔?。

（八）Randstad任仕達

始于1960年荷蘭，全球?qū)I(yè)的綜合性人力資源服務(wù)機構(gòu)，長期位居財富500強，提供中高端人才搜尋、崗位外包、培訓(xùn)咨詢等綜合人力資源解決方案

任仕達成立于1960年，總部位于荷蘭阿姆斯特丹市。作為躍首行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)全球的綜合人力資源服務(wù)機構(gòu)，全球近40，000名員工，網(wǎng)絡(luò)遍及全球38個國家和地區(qū)近4，900處分支機構(gòu)，每日為近700，000候選人匹配崗位。任仕達深耕中國逾10年，總部位于上海，覆蓋全國逾300座一二線城市，提供中高端人才搜尋、崗位外包、培訓(xùn)咨詢等綜合人力資源解決方案，長期位居財富500強。

任仕達在中國已有近十年的服務(wù)經(jīng)驗，總部設(shè)在上海，并在華東、華北、華南、西南等地區(qū)成立了多個分支機構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國逾300多個一、二線城市，可向企業(yè)提供包括人才搜尋、崗位外包，以及人力資源解決方案在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)。每年為中國企業(yè)成功招募數(shù)千名高級運營管理人員，并管理數(shù)萬名外包員工，服務(wù)行業(yè)主要包括金融，IT，制造業(yè)，汽車，化工，能源，消費品和奢侈品，服務(wù)業(yè)，建筑、房地產(chǎn)與工程、制藥和醫(yī)療器械等。

（九）英格瑪Engma

成立于2002年，國內(nèi)知名的人力資源外包服務(wù)機構(gòu)，專注于制造外包、金融外包、電商外包、O2O外包等業(yè)務(wù)的大型公司

英格瑪集團成立于2002年，是中國專業(yè)的人力資源外包服務(wù)機構(gòu)；集團專注于成為中國人力資本經(jīng)營服務(wù)專家，讓人力資本實現(xiàn)價值，從而推動社會發(fā)展，并讓我們的世界變得更加美好。

集團主營業(yè)務(wù)包括：制造業(yè)外包、服務(wù)業(yè)外包、金融服務(wù)外包、法務(wù)外包、高中端人才尋訪等多個專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域。集團旗下現(xiàn)擁有90多家分支機構(gòu)，管理團隊600多人，外派雇員50000多人，年培訓(xùn)及供應(yīng)人才能力超過10萬人。

集團成立16年來，累計培訓(xùn)及安置就業(yè)的員工超過100萬人，為促進就業(yè)做出了巨大的貢獻！因優(yōu)異的表現(xiàn)和突出的成就，英格瑪已獲得國家榮譽20余項。

（十）上海外服FSG

成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團，國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源外包專家，提供人力資源外包的價值咨詢和執(zhí)行，定制專屬人力資源外包解決方案

上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團，是本土領(lǐng)先的人力資源外包專家，為來自全球各地的企業(yè)客戶提供人力資源外包的價值咨詢和執(zhí)行。

在對人力資源外包市場的深入研究中，上海外服始終以前瞻思考和創(chuàng)新實踐為行業(yè)輸出管理經(jīng)驗和質(zhì)量標準。上海外服遵循企業(yè)及員工的生命周期特征，服務(wù)觸及企業(yè)人力資源管理的所有細微之處，著眼于將國際標準和管理機制有機轉(zhuǎn)化為本土體系，以應(yīng)需而變的服務(wù)模式，為您提供具有商業(yè)價值的咨詢服務(wù)，度身定制專屬人力資源外包解決方案，助您構(gòu)建人力資源競爭力，實現(xiàn)宏大商業(yè)愿景。

目前，上海外服在全國擁有170余個直屬分支機構(gòu)和覆蓋全國的450余個服務(wù)網(wǎng)點，為全國近50000家企業(yè)的近3000000名員工提供有效的人力資源服務(wù)。

三、品牌優(yōu)勢

在任何領(lǐng)域的企業(yè)成功，專利信息和起草標準的重要性不容忽視。專利信息是企業(yè)創(chuàng)新的重要產(chǎn)物，它可以保護企業(yè)權(quán)益，提升企業(yè)競爭力；起草標準則是企業(yè)產(chǎn)品制造和服務(wù)領(lǐng)域的質(zhì)量保障，有助于規(guī)范市場行為，提高行業(yè)基礎(chǔ)標準。

（二）Manpower萬寶盛華

表2：起草標準

（三）科銳國際

表3：起草標準

（七）Adecco

表4：專利信息

四、結(jié)論與建議

品牌建設(shè)對企業(yè)發(fā)展來說是至關(guān)重要的。一個成功的品牌需要具備多方面的方面，例如創(chuàng)新、卓越的品質(zhì)和優(yōu)秀的服務(wù)。這些方面是品牌成功的關(guān)鍵。企業(yè)必須深入了解自己的產(chǎn)品和服務(wù)，從而不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，以滿足客戶不斷變化的需求。

在建立品牌價值觀和企業(yè)文化方面，成功的品牌通常會將誠信、可持續(xù)性和社會責(zé)任視為核心價值，并將這些價值體現(xiàn)在日常運營中的策略和實踐中。當(dāng)企業(yè)真正把這些價值觀傳遞到消費者心中，建立品牌的信任度和消費者忠誠度，自然就可以贏得市場的青睞。

當(dāng)市場變化和客戶需求的變化發(fā)生時，企業(yè)必須要緊密關(guān)注這些趨勢，不斷地調(diào)整自己的戰(zhàn)略，利用自身優(yōu)勢，開拓新的領(lǐng)域和市場。企業(yè)必須始終站在時代的潮流之巔，才能把握市場的機遇，提高核心競爭力，不斷向前發(fā)展。

總之，品牌建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)之一。企業(yè)必須時刻關(guān)注市場變化和客戶需求的變化，以不斷創(chuàng)新和改進自身的產(chǎn)品和服務(wù)，傳遞自身的價值觀和文化，贏得消費者信任和忠誠度。只有這樣，企業(yè)才可以在市場競爭激烈的環(huán)境中建立良好的品牌聲譽，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。