人力資源行業(yè)投資分析報(bào)告是針對(duì)某個(gè)投資主體在人力資源行業(yè)的投資行為，就其產(chǎn)品方案、技術(shù)方案、管理、市場(chǎng)以及投入產(chǎn)出預(yù)期進(jìn)行分析和選擇的一個(gè)過(guò)程。 在各個(gè)投資領(lǐng)域中，為降低投資者的投資失誤和風(fēng)險(xiǎn)，每一項(xiàng)投資活動(dòng)都必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真、嚴(yán)密的考量與論證。人力資源投資分析報(bào)告正是利用各種分析評(píng)價(jià)的理論和方法，利用豐富的資料和數(shù)據(jù)，定性與定量相結(jié)合，對(duì)人力資源行業(yè)投資行為進(jìn)行全方位的分析評(píng)價(jià)。進(jìn)行投資分析的目的是通過(guò)對(duì)人力資源行業(yè)投資項(xiàng)目的技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等方面的分析和評(píng)價(jià)，并通過(guò)預(yù)期的投資收益以及相關(guān)的投資風(fēng)險(xiǎn)有多大，進(jìn)而做出相應(yīng)的投資決策。對(duì)投資者而言，人力資源行業(yè)投資分析報(bào)告是一個(gè)投資決策的輔助工具，它可為投資者或決策層提供一個(gè)全面、系統(tǒng)、客觀的綜合分析平臺(tái)。
人力資源投資分析報(bào)告主要內(nèi)容包括，行業(yè)內(nèi)涵簡(jiǎn)介、行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析、行業(yè)供需現(xiàn)狀分析、行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析、行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)分析、行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)分析、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主體分析、行業(yè)市場(chǎng)銷售策略分析、行業(yè)市場(chǎng)前景評(píng)估、行業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)分析、行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)分析等。
人力資源行業(yè)投資分析報(bào)告是投資者在進(jìn)行投資決策時(shí)的重要依據(jù)，其要求在了解自身投資行為的基礎(chǔ)上，對(duì)人力資源行業(yè)背景、人力資源行業(yè)宏觀發(fā)展環(huán)境、微觀發(fā)展環(huán)境、相關(guān)產(chǎn)業(yè)、地理位置、資源和能力、SWOT、市場(chǎng)詳細(xì)情況、銷售策略、財(cái)務(wù)詳細(xì)評(píng)價(jià)、項(xiàng)目?jī)r(jià)值估算等進(jìn)行分析研究，更能反映投資行為的前景與價(jià)值性，得出更科學(xué)、更客觀的結(jié)論。
今年以來(lái)，基金經(jīng)理離職的現(xiàn)象不斷增多，頗受市場(chǎng)關(guān)注。Wind數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)有86家公募基金管理機(jī)構(gòu)的135位基金經(jīng)理宣布離任，基金經(jīng)理離職人數(shù)不斷攀升。今年離職的基金經(jīng)理中，有不少人在公司內(nèi)扮演重要角色或取得過(guò)不錯(cuò)業(yè)績(jī)，因此誰(shuí)能接任，是投資者最關(guān)心的問(wèn)題。從上述離職基金經(jīng)理的接任者來(lái)看，不少為年輕基金經(jīng)理。實(shí)際上，在超百位基金經(jīng)理離任的同時(shí)，還有超200位基金經(jīng)理被聘任，基金經(jīng)理隊(duì)伍仍在持續(xù)壯大。目前來(lái)看，基金經(jīng)理變動(dòng)已經(jīng)成為常態(tài)。不少公募管理機(jī)構(gòu)近年來(lái)在持續(xù)弱化基金經(jīng)理在產(chǎn)品中的作用，敢于“上新”，使用新人出任基金經(jīng)理。
A股上市公司再現(xiàn)離職潮。5月以來(lái)，北方稀土、中國(guó)醫(yī)藥、隴神戎發(fā)、上海家化等多家公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等核心高管宣布離職，平煤股份、海順新材等公司獨(dú)立董事辭職，另有個(gè)別公司多位董監(jiān)高集體離職。Choice數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)已有上百家A股公司披露高管離職相關(guān)公告，涉及醫(yī)藥、環(huán)保、機(jī)械設(shè)備、基礎(chǔ)化工等多個(gè)行業(yè)。從公告來(lái)看，工作調(diào)整成為央地國(guó)企上市公司董事長(zhǎng)等高管離職主因，民企則以個(gè)人原因?yàn)橹?，另有部分高管達(dá)到法定退休年齡正常退休。而從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，上市公司董監(jiān)高等核心高管離職是否另有隱情？對(duì)公司發(fā)展又有何影響？記者初步梳理發(fā)現(xiàn)，除職業(yè)規(guī)劃正常離職外，個(gè)別公司高管可能存在因涉事提前辭職，從而規(guī)避對(duì)上市公司的影響及后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)，還有的公司因控股權(quán)變更、內(nèi)部矛盾等導(dǎo)致公司管理層“換血”。獨(dú)立董事成為此輪離職潮中一個(gè)特殊的群體，其中部分獨(dú)董離職是受獨(dú)董新規(guī)影響，有助于進(jìn)一步優(yōu)化獨(dú)董履職生態(tài)。（上海證券報(bào)）
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