2015年國(guó)內(nèi)日化龍頭企業(yè)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)9.58%

　　國(guó)內(nèi)老牌日化龍頭企業(yè)上海家化2015年扣除非經(jīng)常性損益后凈利出現(xiàn)了近10年來的首次下滑，這一重大業(yè)績(jī)變化也引發(fā)了監(jiān)管層的關(guān)注。上交所23日向公司下發(fā)問詢函，要求公司對(duì)業(yè)績(jī)下滑等11條具體問題逐一解答。

　　上海家化3月24日發(fā)布公告稱，公司3月23日收到上交所2015年報(bào)事后審核問詢函。記者注意到，問詢函內(nèi)容主要涉及公司行業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、公司銷售模式與渠道，以及公司的產(chǎn)品研發(fā)等。其中對(duì)于公司凈利潤(rùn)在扣非后近10年來首次下滑以及2015年公司毛利下滑進(jìn)行了重點(diǎn)問詢。

　　根據(jù)公司披露的年報(bào)，2015年，上海家化實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入58.46億元，同比增長(zhǎng)9.58%，比過去五年的營(yíng)收平均增長(zhǎng)率下降近5個(gè)百分點(diǎn)。扣非后凈利潤(rùn)8.18億元，同比下降6.38%，為扣非凈利潤(rùn)近10年來的首次下滑。

　　對(duì)此，上交所要求公司補(bǔ)充披露：結(jié)合公司所處行業(yè)特點(diǎn)、上下游情況及相互關(guān)系等，具體分析影響公司業(yè)績(jī)的主要因素及其變動(dòng)趨勢(shì);還要結(jié)合行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、關(guān)鍵指標(biāo)和排名、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等，說明公司所處的行業(yè)地位，并進(jìn)一步分析營(yíng)業(yè)收入增速放緩、扣非后凈利潤(rùn)下滑的原因。

　　《2016-2021年中國(guó)日化用品行業(yè)發(fā)展分析及投資潛力研究報(bào)告》顯示，在公司2015年實(shí)現(xiàn)的毛利方面，年報(bào)信息顯示，個(gè)人護(hù)理、化妝品和家居護(hù)理用品的毛利水平都有不同程度的下滑，分別下滑1.23、2.04、1.77個(gè)百分點(diǎn)。

　　對(duì)此，上交所要求公司補(bǔ)充披露包括：結(jié)合公司主要產(chǎn)品的不同細(xì)分行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模、增速、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和上下游情況等，分析公司三大業(yè)務(wù)板塊營(yíng)收和毛利的變動(dòng)原因;還要結(jié)合公司主要品牌定位，將各主要品牌與公司的三大業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行匹配，并列示主要品牌的營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本和毛利情況及其變動(dòng)幅度，并解釋相關(guān)變動(dòng)原因。

　　值得注意的是，在公司扣非后業(yè)績(jī)下滑的同時(shí)，上海家化2015年關(guān)鍵管理人薪酬同比卻大增了近七成，上交所也要求公司對(duì)此給出合理解釋。

　　上海家化年報(bào)顯示，公司2015年關(guān)鍵管理人員薪酬為1686.68萬元，比2014年增加了69.64%。對(duì)此，上交所表示，上海家化要結(jié)合公司的業(yè)績(jī)情況和行業(yè)平均薪酬?duì)顩r等分析上述變動(dòng)的合理性，并說明是否已經(jīng)履行必要的決策程序。

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