可口可樂認為霧霾污染被視為中國最大人力資源挑戰(zhàn)

　　環(huán)境補貼有助于本國保護環(huán)境和本國企業(yè)的競爭力,同時環(huán)境補貼也要符合SCM協(xié)議的要求。這就需要在進行環(huán)境補貼時遵循主體、目的、限度和程序等方面的要求,并注意相應(yīng)的救濟措施,以實現(xiàn)環(huán)境治理的目的并能維護行政相對人的權(quán)益。

　　據(jù)宇博智業(yè)市場研究中心了解，可口可樂公司正向其在中國的員工提供高額的“環(huán)境困難補貼”，以此吸引和留住人才。一再有業(yè)內(nèi)報道說，一些非常能干而且經(jīng)驗豐富的外籍員工離開中國，因為他們無法忍受嚴重的空氣污染水平。

　　《印度時報》網(wǎng)站7月14日報道稱，據(jù)信最近開始發(fā)放的這種工資外補貼可能高達員工基本工資的15%。這一補貼被稱為從其他國家吸引合格人才的“流動性計劃”。

　　據(jù)宇博智業(yè)市場研究中心的2010-2015年中國可口可樂產(chǎn)業(yè)投資商機與盈利預(yù)測分析報告顯示，可口可樂需要為其正在中國黑龍江省哈爾濱市興建的一個耗資1億美元的新工廠吸引大量人才。這座占地20萬平方米的工廠上個月開始動工。它將有9條生產(chǎn)線，生產(chǎn)可口可樂、雪碧、芬達、美汁源和冰露等飲料。

　　可口可樂是第二家為員工提供環(huán)境補貼的大型外企，日本松下電器曾在今年3月宣布類似措施。

　　中國環(huán)保部說，去年74座城市中只有3座城市的空氣質(zhì)量達標。

　　報道預(yù)計還將有更多的外企因污染問題為員工提供補償，因為污染被視為在中國最大的人力資源挑戰(zhàn)。歐洲商會一項調(diào)查顯示，其成員認為污染是排在前列的“經(jīng)商挑戰(zhàn)”。

　　報道說，許多外企正為員工提供更好的醫(yī)療保險和公費探親福利，并為購買空氣凈化裝置提供補貼。他們還在辦公室安裝巨大的空氣凈化器。

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