2023年人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析

  中國(guó)報(bào)告大廳網(wǎng)訊，人力資源服務(wù)是現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)中最具有活力的行業(yè)之一。我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)正處在快速發(fā)展時(shí)期，以下是2023年人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析。

  近年來(lái)，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)規(guī)模逐年上升。根據(jù)人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析數(shù)據(jù)，自2015年至2022年，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)整體市場(chǎng)規(guī)模由9680億元增長(zhǎng)至19553億元，復(fù)合增長(zhǎng)率約為19.23%，呈現(xiàn)了較為快速的增長(zhǎng)趨勢(shì)。

  人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析

  我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)可按照企業(yè)性質(zhì)分為國(guó)有、民營(yíng)、外資三個(gè)派系。

  國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于主導(dǎo)地位，目前整體競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，議價(jià)能力也較強(qiáng)，但隨著行業(yè)的逐步市場(chǎng)化，由政策造就的國(guó)有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)正逐漸消失，未來(lái)其議價(jià)能力也將隨著競(jìng)爭(zhēng)力的下降而下降。

  民營(yíng)企業(yè)主要面向中小型客戶提供相對(duì)中低端的人力資源單項(xiàng)服務(wù)，服務(wù)產(chǎn)品體系較不完善，在中國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面與客戶資源分布較國(guó)有企業(yè)略遜色。

  外資企業(yè)主要提供相對(duì)高端的人力資源整合服務(wù)，服務(wù)產(chǎn)品的體系相對(duì)高端，信息化程度較高，服務(wù)收費(fèi)定價(jià)相對(duì)較高，在中國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋面較小，客戶資源分布并不廣泛但較為穩(wěn)定，由于對(duì)中國(guó)的政策和人文社會(huì)環(huán)境相對(duì)陌生導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力并不強(qiáng)，整體議價(jià)能力一般。

  截至2022年12月，全國(guó)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園數(shù)量已達(dá)22家。數(shù)據(jù)顯示，2022年各國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已有入園企業(yè)超3000家，全年園區(qū)營(yíng)業(yè)收入2048億元，服務(wù)各類人員2700萬(wàn)人次，為超過(guò)80萬(wàn)家次用人單位提供了人力資源服務(wù)，為抗擊新冠肺炎疫情、服務(wù)就業(yè)和助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)作出積極貢獻(xiàn)。

  行業(yè)內(nèi)主要企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況

  人瑞人才：是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的靈活用工企業(yè)，目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有自有員工超過(guò)600人，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。公司是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)商(按2021年底前聘用的靈活用工員工數(shù)目及2022年靈活用工服務(wù)產(chǎn)生的收益排)。公司專注于向著名新興中國(guó)公司提供服務(wù)，包括成為公司的經(jīng)常性客戶的眾多快速增長(zhǎng)的新經(jīng)濟(jì)公司及行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

  外服控股：是上海市第一家市場(chǎng)化涉外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于成為專業(yè)領(lǐng)先、數(shù)字驅(qū)動(dòng)、全球布局的綜合性人力資源服務(wù)商，在中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)排名領(lǐng)先，服務(wù)廣度和深度位居行業(yè)領(lǐng)先地位。歷經(jīng) 36 年的發(fā)展，上海外服已經(jīng)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)擁有170余個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)和覆蓋全國(guó)的450余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，同時(shí)在亞太和歐洲擁有15個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加之公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?yīng)商管控體系，確?？蛻艟C合性的服務(wù)需求能夠在第一時(shí)間得到執(zhí)行落地反饋，實(shí)現(xiàn)全國(guó)如一的品質(zhì)服務(wù)和快速響應(yīng)。

  FESCO：是國(guó)內(nèi)首家為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的先河。公司為來(lái)自上百個(gè)國(guó)家和地區(qū)的數(shù)萬(wàn)家客戶、數(shù)百萬(wàn)名中外人才提供著有溫度的服務(wù)，服務(wù)的客戶涵蓋了信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物醫(yī)藥、智能制造等眾多領(lǐng)域。

  人力資源服務(wù)行業(yè)越發(fā)受到重視，國(guó)家政策頻出?！笆奈濉币詠?lái)，《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》、《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》、《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》等文件均強(qiáng)調(diào)要加快人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  展望未來(lái)，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)將進(jìn)入萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模時(shí)代，政府發(fā)布的政策也讓行業(yè)迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，預(yù)計(jì)未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展前景廣闊。

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