2025年人才行業(yè)可行性研究是對(duì)擬建項(xiàng)目有關(guān)的自然、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等進(jìn)行調(diào)研、分析比較以及預(yù)測(cè)建成后的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上,綜合論證項(xiàng)目建設(shè)的必要性,財(cái)務(wù)的盈利性,經(jīng)濟(jì)上的合理性,技術(shù)上的先進(jìn)性和適應(yīng)性以及建設(shè)條件的可能性和可行性,從而為投資決策提供科學(xué)依據(jù)。
人才行業(yè)可行性研究報(bào)告的用途
北京宇博智業(yè)投資咨詢有限公司可行性研究業(yè)務(wù)中心擁有畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名高校的技術(shù)人才組成的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),和由政府領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威專家組成的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。截止目前,已經(jīng)完成300多個(gè)項(xiàng)目的可行性研究,受到了客戶的廣泛贊譽(yù)。
被問(wèn)及還處于成長(zhǎng)階段的智駕,能否形成技術(shù)壁壘時(shí),商湯絕影CEO王曉剛認(rèn)為技術(shù)不存在壁壘。因?yàn)榧夹g(shù)是人來(lái)完成的,市場(chǎng)上人都是流動(dòng)的。商業(yè)模式、基礎(chǔ)設(shè)施,這些才是企業(yè)的核心壁壘。 (21財(cái)經(jīng))
經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)文章指出,未來(lái)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵在創(chuàng)新,首要是人才。要下好人才隊(duì)伍建設(shè)“先手棋”,暢通教育、科技、人才的良性循環(huán),做好育才、引才、用才文章。當(dāng)前,加快培育未來(lái)產(chǎn)業(yè),是引領(lǐng)科技進(jìn)步、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略選擇。未來(lái)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵在創(chuàng)新,首要是人才。要下好人才隊(duì)伍建設(shè)“先手棋”,暢通教育、科技、人才的良性循環(huán),做好育才、引才、用才文章。