用工荒成為春節(jié)后熱詞

　　春節(jié)剛過去，各地已漸現(xiàn)求職招聘熱潮，其中全國各地務(wù)工人員招聘會——春風(fēng)行動(dòng)也已經(jīng)開始，但在不少地方的招聘現(xiàn)場都出現(xiàn)了“粥多僧少”的反?，F(xiàn)象。
　　
　　對于部分企業(yè)來說，用工荒已經(jīng)不是一個(gè)新鮮概念。近一兩年來，沿海地區(qū)就已出現(xiàn)了招工難的情況。有媒體指出，招工難和用工荒正在從沿海蔓延至內(nèi)地。
　　
　　法定假期雖已過完 到崗人數(shù)卻有限
　　
　　春節(jié)7天假期過去，但回來到崗的人卻不多，揚(yáng)州一家小美容院的老板張女士就很是頭疼，由于大部分企事業(yè)單位都在初七、初八就要上班，這兩天來做美容的顧客還真不少，但技師只來了三四個(gè)人，根本不夠用，由此還損失了不少客流。她更加擔(dān)心的是，有些家較偏遠(yuǎn)的員工根本不會再回來上班，還需要重新招聘。
　　
　　農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年，因而出現(xiàn)保姆、快遞、餐飲等服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)力基本都出現(xiàn)了這樣的臨時(shí)性緊缺，這樣季節(jié)性的“用工荒”使很多店面的正常營業(yè)都受到了影響。
　　
　　務(wù)工人員對福利薪資的訴求更高以往
　　
　　來自河南農(nóng)村的阿亞今年22歲，春節(jié)前一直在浙江一家服裝廠打工，每月也能獲得兩千多元的薪水。而他卻表示，春節(jié)后便不打算再回原來的工廠，而可能會在附近省市另覓報(bào)酬更高、福利更好的工作，“結(jié)婚需要錢，也希望今后每年能存更多錢回家鄉(xiāng)?！彼硎尽?br /> 　　
　　擁有像阿亞這樣心態(tài)的年輕打工者并不在少數(shù)，如今的務(wù)工人員在生活和職業(yè)觀念上都超過了以往，他們更加需求“有尊嚴(yán)的生活”；另外，由于我國勞動(dòng)年齡比例出現(xiàn)變化，勞動(dòng)力的供給很有可能無法及時(shí)滿足企業(yè)需求，也就是說，吃人口紅利的時(shí)代快要結(jié)束了。
　　
　　企業(yè)如何解決招工難？
　　
　　有專家指出，今年用工荒的程度將會進(jìn)一步加劇。但企業(yè)也無須過于憂心。其實(shí)，招工的過程也是勞動(dòng)力買賣方市場相互協(xié)調(diào)的過程，除了增加薪酬，一些有人文關(guān)懷的福利“溫情牌”也許能更加吸引到求職者。例如，安徽一些企業(yè)就增設(shè)了夫妻共同就業(yè)的“夫妻崗”；河南一工業(yè)園區(qū)增加了公租房、保險(xiǎn)等福利……如果企業(yè)和相關(guān)政府職能部門能夠在薪酬、保險(xiǎn)、住房等方面多下功夫，使農(nóng)民工能夠扎根城市，無論是招人還是留人，也就不會再“荒”、再“難”了。

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