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近5成高校教師年薪不足10萬(wàn) 青年教師多月光

2014-07-11 14:02:09報(bào)告大廳(158dcq.cn) 字號(hào):T| T

     據(jù)宇博智業(yè)研究中心了解,中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)的薪酬管理課題組日前發(fā)布的調(diào)查顯示,高校教師年收入10萬(wàn)元以下的近5成,很多青年教師屬于月光一族。

  這份調(diào)查涉及到全國(guó)84所高校的教師,總共有超過(guò)13萬(wàn)個(gè)樣本。調(diào)查顯示:高校啟蒙教師年收入十萬(wàn)元以下的占到了47.7%,年收入在15萬(wàn)元以下的占到了總?cè)藬?shù)的85.9%,多數(shù)的高校青年教師屬于“月光族”,每個(gè)月的結(jié)余有的只占3成多,23.7%的人屬于收不抵支,還有一成多的高校青年教師工作的前幾年主要是靠父母和配偶來(lái)支持。

  由于生活壓力過(guò)大,不少高校的青年教師不得不從事各種兼職,比如以代課、培訓(xùn)、承攬項(xiàng)目等方式來(lái)貼補(bǔ)家用。甚至有14.2%的受訪者以兼職收入為主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。網(wǎng)上就流傳了南京高校的一位教師給大學(xué)校長(zhǎng)寫信,他說(shuō)學(xué)校周圍的房?jī)r(jià)已經(jīng)漲到每平方米八、九千元,遠(yuǎn)在江寧的房?jī)r(jià)也到了4、5千,菜場(chǎng)的肉價(jià)已經(jīng)賣到了十幾元每斤,可我的工資是區(qū)區(qū)兩千五百塊大洋。他說(shuō):我首先要養(yǎng)活自己,要奉養(yǎng)父母,校長(zhǎng)先生,您知道嗎?有多少像我這樣的年輕教師就這樣苦忍。有網(wǎng)友說(shuō),在廣大的青年教師面前,面臨著三座大山讓他們喘不過(guò)氣來(lái),這三座大山就是教學(xué)、科研和房子。

  中國(guó)人民大學(xué)教育學(xué)院的李立國(guó)教授在接受中青報(bào)記者采訪的時(shí)候說(shuō),薪酬制度其實(shí)是一種社會(huì)評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于優(yōu)秀的教師必須給予高薪。目前在一些大學(xué)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)踐以收入分配的杠桿來(lái)提振青年教師的積極性。舉個(gè)例子,像復(fù)旦在2012年就為青年教師提高了崗位津貼,調(diào)整之后收入最低的青年教師員工收入增加了一倍多,而且越是年輕收入低的教師崗位津貼的提高幅度就越大。當(dāng)然我們也要看到要在整體上改變青年教師收入偏低的現(xiàn)狀,最關(guān)鍵的還是要盡快推進(jìn)高等學(xué)校收入分配改革。比如說(shuō)大多數(shù)教職工都認(rèn)同的內(nèi)部分配機(jī)制,和國(guó)內(nèi)國(guó)際人才市場(chǎng)收入機(jī)制相銜接的外部分配機(jī)制,也許這樣才能夠更好的完善吸引建立高端人才的獎(jiǎng)勵(lì)制度。更多內(nèi)容請(qǐng)參考國(guó)報(bào)告大廳發(fā)布的《2014-2020年中國(guó)教育與培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)供需與發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告》。

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