在近期跟央視《對話》欄目中，農(nóng)夫山泉創(chuàng)始人鐘睒睒再次談起為什么反對企業(yè)家?guī)ж洠弘娚讨辈ブ荒芏唐趦葞椭r(nóng)民銷售農(nóng)產(chǎn)品，但也給農(nóng)民制造了一個“暢銷”的錯覺。今年幫了，明年幫不幫？真正助農(nóng)應該是授之以漁，是扎根在農(nóng)村。
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12月22日，在第八屆世界浙商上海論壇暨2024上海市浙江商會年會上，復旦大學管理學院院長陸雄文表示，在新形勢下，管理學院要培養(yǎng)有企業(yè)家精神的管理人才和有管理素養(yǎng)的企業(yè)家人才。當下，企業(yè)家需要突破性、前瞻性的思維，和敢于去承擔、去冒險的精神，這種企業(yè)家精神難能可貴。如何激發(fā)職業(yè)經(jīng)理人愿意去冒險、去承擔、朝前沖的企業(yè)家精神，這也是新時代管理教育的使命。
10月14日，榮耀終端有限公司CEO趙明在談到對大模型的展望時表示，AI會變得越來越強大，但也要思考一下，在AI的滾滾向前發(fā)展的過程當中，個體如何自處?！白鳛槠髽I(yè)家，如何幫助個體在AI的時代能夠更加的強大？這就涉及到個人的隱私，個人對于紛繁復雜的AI的應用如何進行選擇。”趙明說。（睿見）
搜狐公司董事局主席兼首席執(zhí)行官張朝陽在接受采訪時表示，媒體確實在發(fā)生重大的趨勢性變化，如果以十年的時間時段來比較，是天翻地覆的變化。從營銷和內容傳播角度，每個人都得重新來思考，在這樣一個時代應該如何來做傳播。他認為，企業(yè)家做網(wǎng)紅是事半功倍的事情。如果沒有企業(yè)家，公眾可能會更關注娛樂明星，現(xiàn)在轉向對企業(yè)家的關注，可能會對他們的人生有更多助益和啟發(fā)。 （界面新聞）
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