國內(nèi)彩妝市場整體有了一個(gè)質(zhì)的飛躍,這得益于彩妝產(chǎn)業(yè)的升級,但是,這種升級的繁榮背后,依然掩蓋不住國內(nèi)彩妝存在的種種問題。
一是網(wǎng)點(diǎn)銷量無法突破。目前彩妝的銷售渠道主要還是通過專柜來銷售,而美寶蓮在這方面已經(jīng)成為化妝品終端店招攬人氣的法寶之一,因此,與美寶蓮?fù)?,是一種很大的挑戰(zhàn)。另一方面,很多彩妝企業(yè)在招商上是取得了成功,把貨鋪到了終端上,但是,許多網(wǎng)點(diǎn)在鋪貨之后,一直處于凝滯狀態(tài),一年下來,除了首批進(jìn)貨之后,就是把產(chǎn)品調(diào)換來調(diào)換去。
二是產(chǎn)品線不夠完善。目前,國內(nèi)許多彩妝,其產(chǎn)品形式較為一置,大家都是相同的品類,甚至連包裝都差不多,不同的是公司的名稱。在這種情況下,一些品牌由于產(chǎn)品系統(tǒng)性不強(qiáng),跟不上市場不斷升級的消費(fèi)需求而被消費(fèi)者淘汰,這也是必須的。
三是缺乏領(lǐng)袖品牌。彩妝作為消費(fèi)者一種美麗的夢想,誰都渴望能擁有一份美麗的心緒,能從彩妝的消費(fèi)中得到一種潮流、時(shí)尚甚至身份象征的滿足。但是,目前國內(nèi)彩妝基本不具備這個(gè)特性??ㄗ颂m、色彩地帶、巧迪尚慧、丁家宜、鄭明明、毛戈平、EFU、深藍(lán)、佰草集、吉米、鉑金、珂珂等算是比較突出的品牌,也都很難喚醒消費(fèi)者心底那種渴望。
第四,嚴(yán)重缺乏彩妝人才。彩妝的人才包括了營銷人才、開發(fā)人才以及造型師。彩妝的營銷,應(yīng)該不同于護(hù)膚品的操作,但是,由于國內(nèi)彩妝發(fā)展時(shí)間較短,因此,在這方面,有專長的人并不是很多,更多的營銷人才都是從護(hù)膚品及洗發(fā)水中轉(zhuǎn)變而來。
彩妝產(chǎn)品生產(chǎn)工序很繁瑣復(fù)雜,僅一盒單品的生產(chǎn)就要經(jīng)過包材檢驗(yàn)、原料測試、外殼裝配、壓制等諸多環(huán)節(jié),而生產(chǎn)中還存在色差、產(chǎn)品質(zhì)地變化、原料與容器之間排斥現(xiàn)象。雖然將近40%的本土企業(yè)推出了彩妝線產(chǎn)品,但多數(shù)企業(yè)是從給外資品牌OEM轉(zhuǎn)型而來,即使在技術(shù)和生產(chǎn)工藝上有效的補(bǔ)充了本土陣線,但原料、包裝等環(huán)節(jié)比較分散,重要的是對彩妝市場的了解十分匱乏,無法在信譽(yù)、服務(wù)甚至物流上于外資品牌進(jìn)行全面對抗。
未來彩妝產(chǎn)品的方向
雖然說市場不斷增長的背景下,新進(jìn)入的企業(yè)仍有不少機(jī)會(huì),但是,競爭的激烈程序也在逐日強(qiáng)化,以往企業(yè)還能因?yàn)槟骋环矫娴膬?yōu)勢便能獲得突破,現(xiàn)在則要求企業(yè)具有多方面的競爭能力才能生存。
未來彩妝產(chǎn)品的發(fā)展預(yù)測:
一、彩妝功效化。作為一個(gè)產(chǎn)品,當(dāng)市場處于極度飽和的時(shí)候,開發(fā)出附加價(jià)值必定是產(chǎn)品進(jìn)行市場突破的手段。近幾年,在彩妝中加入護(hù)膚成份已成為國內(nèi)彩妝的主旋律,像嘉魅兒把產(chǎn)品定位為“彩妝+護(hù)膚”模式的實(shí)踐者,讓它取得了一定程度的成功。產(chǎn)品的豐富,使得市場競爭的細(xì)分成為必然,那么,未來的日子里,彩妝企業(yè)要更好地拓展市場,相信彩妝肯定會(huì)賦予更多的功能,又或者,開發(fā)出更多的具有多重保養(yǎng)功能的產(chǎn)品來。
二、上妝簡單化。生活已進(jìn)入快節(jié)奏的時(shí)代,人們的生活在追求美好的同時(shí),也一直追求著簡約。為消費(fèi)者創(chuàng)造便利,是每一件產(chǎn)品未來必須承擔(dān)的義務(wù),彩妝也一樣。目前雖然很多消費(fèi)者喜歡用彩妝,但是,用彩妝做一次妝容,至少需要花去一兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間,才能比較完美的體現(xiàn)出妝容的特點(diǎn)。可以想象,未來的彩妝產(chǎn)品,肯定要向簡約化轉(zhuǎn)變,讓消費(fèi)者化妝成為一種隨時(shí)隨地的便利。
本文來源:報(bào)告大廳
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