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研究者呼吁:招聘單位應(yīng)避免將MBTI作為招聘決定性指標(biāo)(20240715/17:02)

2024-07-15 17:02:06報(bào)告大廳(158dcq.cn) 字號(hào):T| T

“目前,由于MBTI在青年群體中的高熱度,疊加部分網(wǎng)絡(luò)媒體的炒作,MBTI有被‘神化’了的跡象。”一篇?jiǎng)倓偘l(fā)布在2024年第7期《中國青年研究》的文章認(rèn)為,應(yīng)密切關(guān)注青年群體中以及社會(huì)上出現(xiàn)的MBTI過度應(yīng)用的現(xiàn)象,既要引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)和合理應(yīng)用MBTI,不將其作為認(rèn)識(shí)自己和他人的唯一途徑,也要推動(dòng)整個(gè)社會(huì)合理應(yīng)用MBTI。網(wǎng)絡(luò)媒體與意見領(lǐng)袖應(yīng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,避免過度宣傳MBTI的行為,各類招聘單位也應(yīng)避免將MBTI作為招聘的決定性指標(biāo),使關(guān)于MBTI的社會(huì)應(yīng)用保持在合理限度和合法區(qū)間。MBTI是邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)的縮寫,這種測(cè)試方法將個(gè)體人格分成16種類型,i人(社恐)、e人(社牛)也由此成為最流行的社交標(biāo)簽之一,一些企業(yè)也將性格測(cè)試作為招聘門檻。(澎湃新聞)

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看圖:澳大利亞招聘熱潮持續(xù) 就業(yè)市場(chǎng)透出韌性(20241017/08:51)

澳大利亞強(qiáng)勁的招聘勢(shì)頭持續(xù)到9月份,失業(yè)率保持穩(wěn)定,凸顯出勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)利率上升表現(xiàn)出韌性。澳大利亞統(tǒng)計(jì)局周四數(shù)據(jù)顯示,在全職工作的推動(dòng)下,就業(yè)人口增加64,100人。經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)估為增加25,000人。失業(yè)率持平于之前一個(gè)月下修后的4.1%,勞動(dòng)參與率進(jìn)一步上升。統(tǒng)計(jì)局勞工統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人Bjorn Jarvi說道,“處于紀(jì)錄高位的就業(yè)人口比率和參與率顯示仍有大量人口進(jìn)入勞動(dòng)力大軍,并在各個(gè)行業(yè)找到工作,職缺繼續(xù)維持在新冠疫情之前水平之上?!卑脑獌睹涝蠞q0.4%,對(duì)政策敏感的3年期國債收益率也走高。股市收窄漲幅。

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