鍍金海歸變海帶 出國留學(xué)需理性看待

　　24歲的留英碩士張佳玲回國幾個月，投了幾十份簡歷，都石沉大海?；ㄙM幾十萬元鑲上的學(xué)歷金邊，正在一天天被現(xiàn)實剝?nèi)ス猸h(huán)。和張佳玲一樣，近年來回國發(fā)展的海外留學(xué)生（以下簡稱海歸）日益增多，在國內(nèi)大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高和就業(yè)需求逐年下滑的雙重擠壓下，越來越多海歸成為待就業(yè)的“海帶”族。在這樣的形勢下，留學(xué)是否仍是值得投資的“鍍金”方式就值得深思了。

　　現(xiàn)狀：八成留學(xué)生選擇回國，海歸不再是“香餑餑”

　　2016年年中，在澳大利亞留學(xué)并留下工作的施木瑤決定回國。雖然掙得不算少，文案相關(guān)的工作也不算太累，一年三四十天的假期更是能讓她來幾個“說走就走的旅行”，但是按她的話說，在澳大利亞總是過著“多年如一日的中老年生活”，生活沒有新意，還是回國“有意思”。

　　然而，觀望了半年的施木瑤至今沒找到合適的工作?！拔乙恢痹谡冶本┑墓ぷ?，但是能接收我的公司，工資只相當(dāng)于我在澳大利亞的工資零頭。我想去的地方動不動就要求985高校畢業(yè)，我在澳洲的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷人家還看不上呢”。

　　“我這樣的背景早就不是什么‘稀缺人才’了吧?！笔┠粳師o奈地說。

　　自2000年起，留學(xué)回國的人數(shù)開始急劇增長。來自《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》的統(tǒng)計顯示，這15年間海歸人數(shù)增長了45倍，共有79.87%留學(xué)生選擇回國發(fā)展。同時，海歸就業(yè)也在不斷增長的競爭壓力下被擠壓，薪資過低、專業(yè)不對口、工作滿意度低等問題隨之而來。

　　宇博智業(yè)《2016-2021年中國留學(xué)行業(yè)市場供需前景預(yù)測深度研究報告》（以下簡稱《報告》）顯示，超過八成的海歸認(rèn)為自己“學(xué)非所用”。另外，部分回國留學(xué)人員薪資水平達(dá)不到期望值，約50%的碩士生、67%的本科生以及約78%的?？粕劫Y在5000元以下。海歸人員對工作的滿意度水平整體偏低，“滿意”及“非常滿意”的僅為33.2%。

　　不論是在國外還是國內(nèi)，找工作已經(jīng)成為留學(xué)生必須面對的頭號難題。國外就業(yè)市場飽和早已成為普遍問題，留學(xué)生更是因為其外籍身份受到種種限制?？墒亲屗麄儧]想到的是，大家都說的“國內(nèi)機(jī)會多”也不能讓找工作變得更容易。

　　在意大利某高校就讀奢侈品管理專業(yè)研究生的張楠現(xiàn)在正在意大利一家公司里實習(xí)，并很有可能轉(zhuǎn)成正式員工。然而，這一令人羨慕的機(jī)會卻是因為他沒能找到國內(nèi)的工作機(jī)會。

　　“畢業(yè)找實習(xí)的時候，我一門心思想回國，投的全是國內(nèi)公司，成天盯著國內(nèi)各個專業(yè)對口企業(yè)的招聘，簡歷也是投了好幾份，但是都石沉大海了?！睆堥f。結(jié)果現(xiàn)在這家意大利公司從學(xué)校就業(yè)系統(tǒng)看到了他，經(jīng)過面試，張楠順利留下實習(xí)。雖然回國之路暫時吃了閉門羹，張楠仍然打算過一兩年再考慮回國試試。

　　雖然不少海歸淪為“海帶”，海歸在就業(yè)市場上的優(yōu)勢仍然明顯。《報告》調(diào)查顯示，60.5%的單位在招聘時更傾向于使用海歸，82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工采取了傾斜性待遇。

　　但是，對于海歸伸來的橄欖枝，國內(nèi)的很多用人單位已經(jīng)沒有了早年“十分稀罕”的態(tài)度。一位中國企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，留學(xué)生的交流能力、演講能力、獨立處理事情的能力很突出，“但對于企業(yè)來說，招聘時面對的是包括所有應(yīng)屆畢業(yè)生的龐大群體，我們不會特別考慮海歸的特殊性”。

　　原因：質(zhì)量下降、眼光挑剔

　　曾經(jīng)光鮮的字眼，就業(yè)市場的香餑餑，如今卻成為了高不成低不就的“海帶”，這無疑是對海歸的一種諷刺。但究竟是何原因?qū)е庐?dāng)下海歸的尷尬就業(yè)境地的呢？原因無外乎這些：

　　一是出國門檻變低導(dǎo)致出國人數(shù)增多。數(shù)據(jù)顯示，1978年到2015年37年間留學(xué)生總數(shù)404.21萬人，而僅2015年總數(shù)就達(dá)52.37萬人，回國率達(dá)79.87％?！拔镆韵橘F”，留學(xué)生多了回國人數(shù)也多了，從供需關(guān)系而言就不顯得“金貴”了。

　　二是留學(xué)生質(zhì)量下降。早些年留學(xué)多為公費且是拔尖學(xué)生，現(xiàn)在留學(xué)多為自費且是高中階段成績一般的學(xué)生。這類留學(xué)生回國后與國內(nèi)拔尖“土鱉”相比仍難有優(yōu)勢。

　　三是專業(yè)、語言優(yōu)勢不強(qiáng)。很多留學(xué)生奉父母之命扎堆選擇商科、會計、金融方面的專業(yè)而忽視了國內(nèi)瞬息萬變的就業(yè)市場，導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與就業(yè)市場需求兩張皮；另外速成的學(xué)歷本身質(zhì)量不佳，很多留學(xué)生一兩年就拿到碩士學(xué)位，連語言都沒完全過關(guān)遑論專業(yè)課程，無法彰顯“海龜”的專業(yè)語言優(yōu)勢。本文的張佳玲就是明證——高考失利出國讀一年制碩士，剛過語言關(guān)，學(xué)到點皮毛，就被“趕”回國了。

　　四是與國內(nèi)脫節(jié)、眼光挑剔?！秷蟾妗凤@示，不熟悉國內(nèi)就業(yè)形勢是海歸就業(yè)的主要劣勢，半數(shù)被調(diào)查者認(rèn)為自己“不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求”以及“回國時間晚，錯過校招季”。

　　此外， 對于自己的出國留學(xué)經(jīng)歷，不少海歸都是引以為豪的。這樣的自信和驕傲，讓海歸在國內(nèi)找工作時更加挑剔，有時甚至?xí)把鄹呤值汀?。海歸在就業(yè)時的挑剔，不僅表現(xiàn)在職位、企業(yè)發(fā)展、薪資等各個方面，還表現(xiàn)在他們中的大多數(shù)都希望在一線城市工作。而這并不是因為他們“看不上”二三線城市，而是他們認(rèn)為，這是唯一的選擇。

　　分析：留學(xué)觀理性回歸

　　在過去，留學(xué)就是“鍍金”，回到國內(nèi)，很多留學(xué)生也會被貼上“高人一等”的標(biāo)簽。但到了現(xiàn)在，留學(xué)的門檻更低，人數(shù)更多，國內(nèi)教育水平也在不斷追趕先進(jìn)，海歸的水平也參差不齊并且有整體下降的趨勢。國內(nèi)社會對于海歸的期待走低，不再盲目追捧，代替的是理性的審視。這就把海歸的形象拉下了“神壇”。這樣一來，越來越多的海歸不僅沒有成為“精英”，卻成了“海帶”。表面上看，海歸變“海帶”是留學(xué)價值的消退，其實，其實質(zhì)上更是一種倒逼，預(yù)示著留學(xué)觀的理性回歸。

　　這話怎么說呢？在海歸變“海帶”的現(xiàn)實狀況下，如果思維里仍把留學(xué)與“鍍金”和“利益”掛鉤，把回國的就業(yè)薪資作為衡量留學(xué)價值的唯一標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)持有盲目而勢利的舊留學(xué)觀，很有可能就會被實際的情況“打臉”。這些留學(xué)生以及其家長的失望會成為“常態(tài)”，畢竟投機(jī)取巧的觀念只會迎來現(xiàn)實的反擊。

　　對于學(xué)生和家長而言，既然舊觀念走不通了，如果不想被淘汰，只能嘗試著追求新的留學(xué)觀，在倒逼中尋求生機(jī)。而這新觀念是理性的，符合實際的，既符合教育發(fā)展規(guī)律，又凸顯了人性中善的一面。

　　在倒逼模式下，只有把心態(tài)放平，甚至是放低，找準(zhǔn)合適的定位，才可能有所轉(zhuǎn)機(jī)。不要為了留學(xué)而留學(xué)，也不要被利益蒙住雙眼，而是應(yīng)看到留學(xué)帶來的其他價值，也就是非功利的價值，回歸到“追求健康教育環(huán)境”和“以個人實質(zhì)提升”為目的理性留學(xué)觀。這樣留學(xué)觀的實質(zhì)回歸是學(xué)生家長的現(xiàn)實訴求。這種預(yù)示一旦成真，留學(xué)生“慢就業(yè)族”也會多一些正面導(dǎo)向。

　　在留學(xué)大眾化、平民化的今天，海歸的光環(huán)逐漸褪去，現(xiàn)實也會倒逼著社會觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。社會的用人單位以及其他相關(guān)方面在潛意識里也會變得不再特別在意留學(xué)的經(jīng)歷，而是會把關(guān)注點放在個人能力以及綜合考量上。虛的東西只有被戳破的結(jié)局，實的東西才是真正的王道。也就是說，靠真才實學(xué)支撐起來的留學(xué)經(jīng)歷才更容易得到認(rèn)可，而靠留學(xué)經(jīng)歷“打幌子”注定是難以為繼的。這也體現(xiàn)著一種理性回歸。

　　隨著海歸變“海帶”的現(xiàn)實愈加凸顯，留學(xué)也不再是“鍍金”，而只是千萬種選擇中普通的一種，人們對留學(xué)的選擇，也會多一份理性，少一份盲目，這是可喜的變化。而社會應(yīng)用平視的眼光來看待海歸，從而把他們和國內(nèi)的畢業(yè)生放在就業(yè)的同一起跑線上?！澳芰Ρ攘魧W(xué)更重要”的思維也在社會上逐漸顯現(xiàn)，這些都是對“留學(xué)觀”理性回歸的一種預(yù)示，無疑是值得期待?，F(xiàn)實倒逼觀念進(jìn)步，而進(jìn)步的觀念也會照進(jìn)現(xiàn)實，留學(xué)觀理性回歸的價值也就凸顯了。

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