理性分析2014年公務(wù)員漲薪提案

　　據(jù)報(bào)告網(wǎng)了解：近日，公務(wù)員漲薪問題成為輿論關(guān)注的熱點(diǎn)話題。在2014年兩會(huì)上，全國政協(xié)委員何香久提出了給公務(wù)員漲工資的提案，該提案成為了網(wǎng)友炮轟的靶子，有2萬多網(wǎng)友跟帖，罵聲也是鋪天蓋地的襲來，媒體更更是把該事情描述成“委員建議公務(wù)員漲薪挨萬人罵”。

　　在我國，公務(wù)員工資到底高不高？還真是個(gè)看似說不清、其實(shí)又很簡(jiǎn)單的問題。對(duì)于體制外的人來說，公務(wù)員待遇好、收入穩(wěn)定、地位高，“一杯茶、一根煙、一張報(bào)紙看半天”是過去老百姓給公務(wù)員畫的像，至今仍沒有淡化的跡象。倒是那些下崗工人、農(nóng)民工的工資還比較低，是時(shí)候該漲漲了。日前，有媒體抽樣2000條網(wǎng)民發(fā)言顯示，反對(duì)公務(wù)員漲薪的意見超過半數(shù)。而對(duì)于體制內(nèi)公務(wù)員，我相信大多數(shù)人高度一致的看法是：確實(shí)不高，絕對(duì)不高！打這個(gè)感嘆號(hào)的用意在于強(qiáng)調(diào)他們說這話時(shí)激動(dòng)的神情。

　　其實(shí)何委員有嚴(yán)格的界定，是建議“給基層公務(wù)員逐步漲工資”，可憤怒的網(wǎng)友才不管這些，只盯著那個(gè)刺激自己的字眼，而不顧語境和約束。應(yīng)該理性地看待“公務(wù)員漲薪”這個(gè)話題，而不要陷入“逢公務(wù)員必反”的“中國式亂罵”。

　　第一，從實(shí)際出發(fā)，弄清公務(wù)員真實(shí)的收入狀況，而不是靠想像和偏見，不要打斷公務(wù)員的抱怨，應(yīng)該耐心地聽他們講完，畢竟這個(gè)問題上存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。公務(wù)員群體在輿論上其實(shí)是一個(gè)弱者，是一個(gè)沉默的群體，很少真正聽到來自他們的聲音。

　　第二，不要籠統(tǒng)地把公務(wù)員當(dāng)成一個(gè)全稱判斷使用，這個(gè)群體存在著巨大的分化，基層和上層、上海和青海、地震局和發(fā)改委的公務(wù)員之間的差別，比“公務(wù)員”和“務(wù)工人員”之間的差別大得多。別說不同地區(qū)不同系統(tǒng)，甚至同一個(gè)辦公室的區(qū)別都很大，三個(gè)閑成豬，兩個(gè)累成狗，收入也因級(jí)別有不小差別，不能不加區(qū)分地亂罵一通。

　　如何讓這種“加薪提案”訴求成為現(xiàn)實(shí)，是當(dāng)下值得反思并解決的問題。國家應(yīng)進(jìn)一步健全政務(wù)財(cái)務(wù)公開制度，增強(qiáng)公務(wù)員工資待遇的透明度，創(chuàng)造出一個(gè)讓群眾信服的加薪環(huán)境，如鏟除公務(wù)員灰色收入的土壤、曬曬公務(wù)員工資收入等，以消除群眾對(duì)公務(wù)員的誤解。作為一名公務(wù)員，應(yīng)改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立“勤政廉政”的執(zhí)政理念，深入群眾并切實(shí)為群眾服務(wù)。要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，讓公務(wù)員的各項(xiàng)工作及言行置于公眾的“視野之中”，讓群眾看得真切明白，認(rèn)同理解。

　　只有在這樣的語境下，提出給公務(wù)員漲工資的提案，才不會(huì)引來“罵聲一片”。