公務(wù)員行業(yè)現(xiàn)狀分析：2022年公務(wù)員報(bào)考熱潮回升

  中國報(bào)告大廳網(wǎng)訊，公務(wù)員一般是指在國家單位、事業(yè)單位工作的編制內(nèi)的人員，它是有退休金保障的，也是現(xiàn)在許多年輕人比較想要爭取的一個(gè)崗位。i以下是公務(wù)員行業(yè)現(xiàn)狀分析。

  在我國，公務(wù)員是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務(wù)的人員。公務(wù)員行業(yè)現(xiàn)狀分析指出，我國的公務(wù)員一般分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。政務(wù)類公務(wù)員，必須嚴(yán)格依照憲法和組織法進(jìn)行管理，實(shí)行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務(wù)類公務(wù)員按照國公務(wù)員法進(jìn)行管理，實(shí)行常任制，國家公務(wù)員履行憲法、組織法、國家公務(wù)員法以及國家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。

  近年來，隨著公務(wù)員報(bào)考熱潮的回升，各種各樣的“公務(wù)員、事業(yè)單位考試培訓(xùn)班”也跟著火起來。公務(wù)員“熱”再次將公務(wù)員培訓(xùn)推上“風(fēng)口”。根據(jù)中國教育在線的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，約有31%的考生有參加培訓(xùn)班的意愿。2016年、2017年、2018年、2019年、2020年中國人才招錄考試市場規(guī)模同比增長率分別為26.66%、23.95%、26.08%、28.47%、40.96%，2020年我國公務(wù)員考試培訓(xùn)市場規(guī)模占人才招錄考試市場總規(guī)模的43%。

  清華大學(xué)2021屆簽三方就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)為3669人，其中去往黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的占比分別為15.8%、30.3%、23.8%，合計(jì)占比為69.9%。清華學(xué)子進(jìn)入體制內(nèi)的比例明顯增加。

  目前，我國在對國家各級公務(wù)員的考試錄用中，對某一職位的報(bào)考條件往往是由用人單位來隨意規(guī)定。公務(wù)員行業(yè)現(xiàn)狀分析指出，這就為考試錄用過程中的不正之風(fēng)開了方便之門。而讓國家公務(wù)員考試變成了失去“公平”靈魂的騙人作秀。

  《新公務(wù)員法》第八十八條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

  (一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

  (二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

  (三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

  (四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;

  (五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

  公務(wù)員行業(yè)現(xiàn)狀分析指出，提升公務(wù)員素質(zhì)成為了我國當(dāng)前行政管理體制改革的重要內(nèi)容之一，而提升公務(wù)員素質(zhì)的首先就要在公務(wù)員的選拔中選出高素質(zhì)人才，以及在公務(wù)員制度中規(guī)范公務(wù)員的行為，這樣才能保證其整體素質(zhì)的提高。

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