9省2016年公務(wù)員工資改革方案最新消息：基層工作壓力大

　　9省2016年公務(wù)員工資改革方案最新消息：社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)2002人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，41.5%的受訪者認(rèn)為基層公務(wù)員工資與當(dāng)前社會(huì)平均水平基本一致，36.9%的受訪者認(rèn)為基層公務(wù)員工資明顯高于社會(huì)平均水平，15.1%的受訪者認(rèn)為基層公務(wù)員工資明顯低于社會(huì)平均水平。

　　37.8%受訪者覺(jué)得基層公務(wù)員工作壓力大

　　“收入不高，但壓力一點(diǎn)都不小。”在某直轄市團(tuán)市委工作的劉詩(shī)琪（化名）表示，她負(fù)責(zé)對(duì)接大學(xué)團(tuán)委的工作。自己除了工作日上班，周末還要組織團(tuán)校學(xué)習(xí)、學(xué)生活動(dòng)、志愿服務(wù)等工作?！拔沂歉笨拼?，一個(gè)月到手4400元，除此之外再無(wú)補(bǔ)貼、灰色收入。周末忙一天也沒(méi)有加班費(fèi)?！?

　　除了本職工作外，基層公務(wù)員也需要充當(dāng)“調(diào)解員”的角色。昱潔舉例，一個(gè)年輕姑娘曾來(lái)街道辦理申請(qǐng)保障房的手續(xù)。本來(lái)所有條件都符合，卻在正式申請(qǐng)前結(jié)婚了，夫妻二人的收入相加就超出了申請(qǐng)條件的規(guī)定?！八谧呃壤锟薜锰貏e傷心?！标艥嵜媛哆z憾，“我也想幫助她，但也無(wú)能為力，只能安慰。”

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所副所長(zhǎng)張翼表示，目前中西部基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市區(qū)公務(wù)員的工資比較低，月薪在2500～3000元之間，與農(nóng)民工的平均工資相當(dāng)?！岸恍┮痪€城市的農(nóng)民工工資已經(jīng)超過(guò)公務(wù)員的工資。”根據(jù)2015年1月國(guó)辦發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》，從2014年10月1日起，要調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。此外，確立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度：基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每?jī)赡暾{(diào)整一次。

　　日前，內(nèi)蒙古、吉林、四川等9省份明確提出將在2016年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，并且江蘇、北京、陜西這三省市提出將推進(jìn)工資制度改革。

　　調(diào)查中，37.8%的受訪者覺(jué)得基層公務(wù)員工作壓力大，其中7.9%的受訪者認(rèn)為其壓力非常大，32.2%的受訪者認(rèn)為基層公務(wù)員工作壓力一般，13.1%的受訪者認(rèn)為基層公務(wù)員壓力不太大，13.9%的受訪者表示基層公務(wù)員非常清閑。

　　對(duì)此，劉詩(shī)琪表示，由于行業(yè)、地域等因素，公務(wù)員中不同部門，乃至同一部門不同的人，工作強(qiáng)度都大不同?！坝匈Y歷的影響，也有能者多勞的因素在。對(duì)于普通民眾來(lái)講，只要碰到一個(gè)懶惰的公務(wù)員，就會(huì)對(duì)公務(wù)員群體的印象大打折扣?！?