鋼鐵等原材料價格上漲、人工成本持續(xù)增加、外協(xié)配套單位和自身受環(huán)保整改影響,交貨期和成本均受到不同程度的沖擊、行業(yè)利潤被嚴重擠壓等問題也在一定影響了企業(yè)的盈利情況。
當然,這些問題都是機床企業(yè)虧損的外因。外因影響的是表面,就像一個生病的樹,最大的問題往往不是出在枝葉上,而在樹根。中國的機床企業(yè)要做大做強,必須找到問題的的根源,也就是連年虧損的內因。只有先將樹根的病治好,才能治好整顆大樹。
是什么原因導致機床行業(yè)連年虧損?
首先是創(chuàng)新能力的匱乏。一方面,創(chuàng)新能力不足導致關鍵裝備、核心零部件和基礎軟件等依賴進口和外資企業(yè)的現(xiàn)象較為嚴重。核心技術受制于人,在西方國家“卡脖子”的情況下,企業(yè)難以向高端化發(fā)展。
另一方面,創(chuàng)新能力不足導致技術水平受限,機床產品同質化競爭嚴重,產能過剩。產能過剩則導致價格競爭,通過壓低價格來拓展市場。所以低端產品橫行,產品附加值低,利潤率不高。
其次,人才資源的匱乏。從機床行業(yè)總體來看,人才資源總量來源相對缺乏,特別是經營管理人才、工程技術人員和高級技能人才來源缺乏,培養(yǎng)不足,人才資源發(fā)揮不充分,人才對行業(yè)發(fā)展貢獻率有待提高。特別是人才結構不盡合理,各類高端人才如高層次管理人才、領軍型工程技術專家和高級技能人才比例偏低,新興技術如軟件技術、網絡技術、制造金融服務等高新技術領域人才匱乏。
“冰凍三尺,非一日之寒”。總的來說,我國機床行業(yè)的發(fā)展問題并非一個方面的原因所造成。同樣,想要改變積弱現(xiàn)狀,也非一日之功。不過令人欣喜的是,我國的機床行業(yè)正在逐步發(fā)展之中,新時期的規(guī)劃將是整個制造業(yè)的喜訊。
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