中國報告大廳網(wǎng)訊，會計培訓(xùn)發(fā)展已趨于成熟，我國會計核算工作開始國際化。當(dāng)下，會計人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是維護(hù)市場經(jīng)濟秩序、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的重要力量。相對于面授培訓(xùn)方式，遠(yuǎn)程在線培訓(xùn)由于受眾面廣、信息資源豐富、內(nèi)容更新快、名師邊際效益大、價格低廉、不受時空限制等優(yōu)點，逐漸被越來越多的會計人員所接受。以下對2023年會計培訓(xùn)行業(yè)特點分析。
我國會計培訓(xùn)公司延續(xù)近幾年穩(wěn)中有升、穩(wěn)中有進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢，會計培訓(xùn)行業(yè)機構(gòu)數(shù)量、資產(chǎn)規(guī)模、利潤總額均有平穩(wěn)增長。2018-2023年中國高級會計培訓(xùn)行業(yè)市場供需前景預(yù)測深度研究報告指出，會計培訓(xùn)的資產(chǎn)規(guī)模由40726.30億元增長至2018年的61495.56億元，會計培訓(xùn)三年增長了51%。
隨著我國市場經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展以及城鎮(zhèn)化的加快，個人就業(yè)競爭壓力加大，企業(yè)間的競爭也愈加激烈，致使個人就業(yè)的技能要求提高。大環(huán)境下越來越多的企業(yè)和個人原意接受培訓(xùn)，并且自主的尋求培訓(xùn)機會。這為會計培訓(xùn)市場的興起和發(fā)展提供了有力的環(huán)境?，F(xiàn)從四大特征來分析2023年會計培訓(xùn)行業(yè)特點。
無論公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說財會是企業(yè)的核心人員，是機構(gòu)運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵較色，諸如財務(wù)核算體系或是企業(yè)審計工作，都是企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，公司只有把財會部門當(dāng)做為企業(yè)戰(zhàn)略實施的主要組成部分，公司才能更好的發(fā)展，同時，財會行業(yè)相對特殊，公司不可能經(jīng)常更換財會人員，因此財會人員的流動性比較小，從事這個職業(yè)的風(fēng)險也比較低。
長期以來，會計行業(yè)是對人才需求較大的領(lǐng)域，然而，我國缺乏優(yōu)秀的財務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國家經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個行業(yè)需要較大新鮮血液來補充，每年5-6萬的會計專業(yè)的畢業(yè)生只能滿足專業(yè)人才需求的一小部分，大部分的由非會計專業(yè)的畢業(yè)生來填補。
財會行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，即是企業(yè)的后援支持，又是公司運營的關(guān)鍵。據(jù)上海、北京、廣州三地的知名獵頭公司統(tǒng)計，從財會部門升為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的幾率要比其他部分高出10%，近年來，由于企業(yè)越來越認(rèn)識到財會部門的重要性。cfo逐漸成為人才需求的熱點。雖然目前中國去也的cfo還很少，企業(yè)財務(wù)人員已從傳統(tǒng)意義上的記賬先生過度到參與企業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略策略的高管。
針對財會人員收入情況發(fā)布調(diào)查，調(diào)查顯示2008年財會人員平均薪酬為68612元，相比2006年調(diào)查數(shù)據(jù)增長了23.65%。高地位薪酬之間的差距繼續(xù)加大，由2006年的15倍增長到2008年的20倍，財會人員的薪資與學(xué)歷密切相關(guān)，隨著學(xué)歷的提高，薪酬也有明顯的提高。
會計培訓(xùn)進(jìn)一步提升會計能力，我國會計培訓(xùn)市場以每年10倍速度增長?，F(xiàn)下，所謂會計，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟信息。隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，會計的范圍也隨之?dāng)U大，我國會計行業(yè)發(fā)展勢頭良好，會計培訓(xùn)也成為職業(yè)教育中不可缺少的組成部分。
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