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會計行業(yè)競爭分析

2018-09-04 16:23:40報告大廳(158dcq.cn) 字號:T| T

  在當(dāng)前這個高度信息化的社會,會計可以說是一門手藝,會計師職業(yè)已然成為受歡迎的職業(yè)之一。會計行業(yè)競爭主要在崗位證書上。2010年我國會計從業(yè)人員突破2000萬,達到23000000人。以下是會計行業(yè)競爭分析。

會計行業(yè)競爭分析

  會計行業(yè)是以研究企業(yè)財務(wù)活動和成本資料的收集、分類、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng),以有效地管理經(jīng)濟的一門應(yīng)用學(xué)科。會計是一門重要的管理學(xué)科,它以提高經(jīng)濟效益為主要目標(biāo),運用專門方法對企業(yè),機關(guān),事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟活動進行全面,綜合,連續(xù),系統(tǒng)地核算和監(jiān)督,提供會計信息,為他們的決策提供重要的參考依據(jù)。隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展,逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的活動。

  通過會計行業(yè)分析,目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢,一方面普通會計人才嚴(yán)重飽和,另一方面高級會計人才嚴(yán)重短缺,甚至需要從其他國家引進。為什么這么說呢?筆者通過2點來看會計行業(yè)分析。

  1、有些會計人員主要是由部門推薦、上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而產(chǎn)生的。本單位部門職工對此沒有發(fā)言權(quán),即使群眾極力推薦也沒有任何作用,這就容易使領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親。有的人把國家給予的權(quán)力看成是自己的特權(quán)。在提拔、使用、配備、考核、獎勵等工作中,重用自己認(rèn)為“靠得住的人”或自己的親戚和老鄉(xiāng)。而那些所謂“靠得住”、“聽話”的人多半是一些喜歡阿談泰承和溜須拍馬的人。因血緣、姻親關(guān)系而提的干部中,有一部分相當(dāng)無能。事實上會計是一個非常依賴個人專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的行業(yè),無德無才無能之輩混作會計人員是對會計行業(yè)的損害,使人們對會計行業(yè)的信任大打折扣。

  2、有些地方的會計部門,特別是財稅和銀行系統(tǒng)中,裙帶關(guān)系很明顯。相當(dāng)長的一段時期內(nèi)。財稅和銀行系統(tǒng)的職工工資待遇一般比社會其他行業(yè)的要好。因此,想進這兩個系統(tǒng)是比較困難的。在這里血緣、姻親關(guān)系顯得很重。有時70%的職工與單位領(lǐng)導(dǎo)有直間或間接的關(guān)系。市場經(jīng)濟的發(fā)展,公司的經(jīng)營效益直接彤響到它的生存。會計人員的素質(zhì)高低直接影響到公司的管理水平,從而影響公司的效益。為了國家和公司的利益。本單位職工要求把昏庸、守舊成不稱職的干部和工作人員從崗位上換下來。讓那些具有競爭能力的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。會計行業(yè)分析這樣就必然會產(chǎn)生這種情況:干部由職工選舉而產(chǎn)生。以前任人唯親的做法由于市場經(jīng)濟的發(fā)展而最終必然會失去市場。

  2017年,財政部組織各地專員辦和地方財政部門采取上下聯(lián)動的方式,共檢查9.8萬戶企事業(yè)單位、290戶金融機構(gòu)和5421家會計師事務(wù)所,查處了一批重大典型案例,先后發(fā)布了12期會計信息質(zhì)量檢查公告,取得良好效果。會計和金融監(jiān)管是財政部門強化財政管理、維護市場秩序的重要職責(zé)。財政監(jiān)督和專員辦業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是近來財政監(jiān)督系統(tǒng)關(guān)注的一件大事。相關(guān)人士表示,會計金融監(jiān)督作為財政監(jiān)督工作的重要組成部分,也必須加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

  通過會計行業(yè)分析,未來源源不斷地社會需求,需要會計的地方很多,首先,專業(yè)的會計師事務(wù)所、其次,各個企業(yè)、再其次,政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經(jīng)濟命脈,所以,每一個團體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù),但沒有數(shù)據(jù)證明,大家也明白,每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計。有企業(yè)產(chǎn)生,就有對會計的需求,所以,會計是一個永不衰退的產(chǎn)業(yè) 會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門,無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金,都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知,企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份,也不難保證:你在企業(yè)里永遠不會被邊緣化,所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔(dān)心。一技在手,越老越吃香,走遍天下都不怕。

  綜上所述,會計人才在經(jīng)濟工作和社會發(fā)展中日益突出。我國會計行業(yè)發(fā)展目前是低端人才泛濫,高端人才緊俏,深化改革,加快轉(zhuǎn)型,深入分析形勢,明確思路,是會計行業(yè)進一步要做的工作。未來隨著會計行業(yè)的發(fā)展,逐步開展預(yù)測、決策、控制和分析的活動。以上是會計行業(yè)競爭分析。

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(本文著作權(quán)歸原作者所有,未經(jīng)書面許可,請勿轉(zhuǎn)載)
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