中國報告大廳網(wǎng)訊,會計就業(yè)市場激烈,我國會計人才市場趨勢呈兩個極端。在當前這個高度信息化的社會,一名優(yōu)秀的財會人員在掌握會計核算知識的同時,也需要具備良好的溝通能力和協(xié)作能力,能夠在籌資理財?shù)确矫鏋閱挝惶峁┙ㄔO(shè)性、可操作性建議和信息。
隨著會計行業(yè)的發(fā)展,當前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)兩極分化的趨勢:一方面,普通會計人才嚴重飽和;另一方面,高級會計人才嚴重短缺,甚至需要從其他國家引進。從會計發(fā)展的范圍來看,隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展,會計工作也開始國際化。從宏觀上看,我國會計行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成熟,各種相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也在逐步完善。
另外無論公司規(guī)模大小,都需要會計人員來保證正常運作??梢哉f,會計人員是企業(yè)的核心人員之一,對組織的運行起著關(guān)鍵性的作用。這也引發(fā)了會計教育的繁榮。會計專業(yè)已在本科、???、中等職業(yè)和夜大等院校開設(shè)。由于這種盲目擴張,普通會計人才的薪酬水平受到了抑制。
2022-2027年中國會計行業(yè)重點企業(yè)發(fā)展分析及投資前景可行性評估報告指出,全國會計師事務(wù)所2018年度實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入793億元,同比增長11.41%;包括與會計師事務(wù)所統(tǒng)一經(jīng)營的其他專業(yè)機構(gòu)的業(yè)務(wù)收入在內(nèi),全行業(yè)2018年度實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入1014.8億元。2020年,我國會計師事務(wù)所現(xiàn)實業(yè)務(wù)收入1108億元,首次突破千億規(guī)模。
當前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢,一方面會計行業(yè)考證熱潮不減,普通會計人才嚴重飽和,另一方面實用型會計人才“一將難求”,人才供給與我國企業(yè)發(fā)展需求之間存在嚴重的結(jié)構(gòu)不對稱。再加上我國企業(yè)日益國際化、業(yè)務(wù)類型復(fù)雜、會計準則日益規(guī)范的情況下,市場對財務(wù)人員的能力提出了更高的要求。
根據(jù)目前發(fā)展趨勢的預(yù)測,在不久的將來,基層會計崗位將引進人工智能,可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時候企業(yè)必然會減少相應(yīng)的財務(wù)核算人員,以縮減用工成本。
會計人不僅需要擔(dān)心后來者搶走自己的飯碗,還要擔(dān)心人工智能也來搶飯碗,可謂前狼后虎。如此新形勢下,如若你還不能認清現(xiàn)實,依然守舊,不思進取和提升,最終只能淪為被社會進步所淘汰的弱者。會計行業(yè)目前的現(xiàn)狀就像是一個金字塔一樣,基層會計數(shù)量龐大,然而頂層高端的會計人才數(shù)量稀少,存在巨大的缺口,如果今后想在會計行業(yè)取得更好的發(fā)展,現(xiàn)在必須實現(xiàn)自己工作技能的提升,專業(yè)素質(zhì)的提升,以及管理技能和實際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進,抓住時機,迎接挑戰(zhàn),才能夠在會計行業(yè)里取得更好的發(fā)展。
疫情后會計人員崗位需求上漲,頂層高端會計人才數(shù)量稀少。對于會計人來說,工作對學(xué)習(xí)能力的要求特別重要。會計人如果想要在這個不斷變化的時代里找準位置,首先要對行業(yè)發(fā)展趨勢有所了解,能看到并且抓住機遇。其次也要做好相應(yīng)的準備工作,積極迎接新挑戰(zhàn)。那就是會計從業(yè)資格考試取消了,不代表自己會計生涯的結(jié)束,而是說自己要向著更高的層次去發(fā)展,考取一個注冊會計師或者說是中級職稱就成為了我們的不二選擇。然后未來的發(fā)展也不單單只是專業(yè)水平上去了就可以了,未來的會計行業(yè)更加需要的是全面型的人才,懂管理,懂技術(shù),能夠與時俱進。
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本文來源:報告大廳
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