2012年度江蘇四星級(jí)酒店各崗位薪資分析

　　2012年度中國(guó)報(bào)告大廳已先后發(fā)布了廣東、浙江、北京和江蘇四個(gè)地區(qū)的酒店業(yè)薪酬報(bào)告。近期發(fā)布的《2012中國(guó)酒店業(yè)薪酬報(bào)告—江蘇地區(qū)》分析了2012年江蘇酒店業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境以及旅游發(fā)展形勢(shì)，并重點(diǎn)分析了江蘇地區(qū)高星級(jí)酒店的薪酬現(xiàn)狀，報(bào)告分別針對(duì)江蘇四星級(jí)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)酒店，對(duì)酒店各崗位的薪酬?duì)顩r進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，通過報(bào)告，以下就四星級(jí)酒店來了解下各崗位目前的薪資現(xiàn)狀。

　　總經(jīng)理職位五星酒店高出四星22%

　　注：以上四星級(jí)酒店未分國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店和國(guó)內(nèi)酒店

　　根據(jù)中國(guó)報(bào)告大廳發(fā)布的江蘇酒店業(yè)薪酬報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，江蘇四星級(jí)酒店總經(jīng)理的平均年薪為277150元，總監(jiān)平均年薪為160050元，經(jīng)理級(jí)平均年薪為71300元。主管和領(lǐng)班的平均年薪則分別為39800元和30800元，基層員工的平均年薪為25750元。與五星級(jí)酒店相比，總經(jīng)理職位江蘇五星級(jí)酒店比四星級(jí)酒店高了61050元，高出四星酒店22%。這個(gè)差距與北京、廣東地區(qū)相比明顯要小很多；總監(jiān)級(jí)的差距則是33450元；經(jīng)理級(jí)的平均年薪五星級(jí)酒店高出四星級(jí)酒店9600元。

　　四星級(jí)酒店經(jīng)理級(jí)前廳最低

　　注：以上四星級(jí)酒店未分國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店和國(guó)內(nèi)酒店

　　上圖分別顯示了江蘇四星級(jí)酒店各部門經(jīng)理的平均年薪，可以看到，在各部門經(jīng)理中平均年薪較高的是餐飲部經(jīng)理和公關(guān)銷售部經(jīng)理，其平均年薪接近8萬。其次是財(cái)務(wù)部經(jīng)理（74900元）、人力資源部經(jīng)理（73300元）和工程部經(jīng)理（70100元），平均年薪不足7萬的有客房部經(jīng)理、康樂部經(jīng)理、保安部經(jīng)理和前廳部經(jīng)理，平均年薪依次是69950元、66900元、65450元和65300元。

　　聯(lián)號(hào)酒店總監(jiān)高出本土總監(jiān)65%

　　江蘇薪酬報(bào)告顯示，總經(jīng)理職位四星聯(lián)號(hào)酒店的平均年薪為336000元，而國(guó)內(nèi)本土酒店的平均年薪為218300元。四星聯(lián)號(hào)平均高出本土酒店117700元。差距大的還有總監(jiān)級(jí)職位，國(guó)際聯(lián)號(hào)四星的是199500元，本土四星的為120600元，相差78900元，聯(lián)號(hào)高出本土四星近65%。國(guó)內(nèi)酒店各部門經(jīng)理的薪資與國(guó)際聯(lián)號(hào)的差距一般都在1到2萬之間。差距較大的是客房和公關(guān)銷售部經(jīng)理，聯(lián)號(hào)的平均年薪高出本土的近2萬。經(jīng)理中差距最小的是工程部經(jīng)理。聯(lián)號(hào)高出本土酒店9800元。再看主管、領(lǐng)班和基層員工的平均年薪，可以發(fā)現(xiàn)在聯(lián)號(hào)酒店和國(guó)內(nèi)酒店中的差距并不大，聯(lián)號(hào)酒店在這三個(gè)崗位上高出本土酒店不足5%。

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