臺灣2016延遲退休年齡最新消息：中高齡者想二度就業(yè)

　　臺灣2016延遲退休年齡最新消息：臺當(dāng)局?jǐn)M推“中高齡就業(yè)專法”，對此前“衛(wèi)生署長”、臺灣高齡化政策暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會理事長楊志良表示贊同。他說，生育率低、勞動人口不足是世界趨勢。

　　楊志良指出，日本鼓勵中高齡就業(yè)，55至60歲的人，健康檢查沒問題后，可優(yōu)先擔(dān)任職業(yè)駕駛。中老年人再就業(yè)需有配套措施，有專業(yè)背景的人可給予彈性工時，如退休護(hù)理師重回醫(yī)院，一周工作3天左右、不值夜班。服務(wù)業(yè)、旅館業(yè)缺服務(wù)員，可協(xié)助無專業(yè)背景者到這些缺人力的市場中。

　　至于中高齡就業(yè)是否會搶年輕人的工作？楊志良說，生產(chǎn)線逐漸自動化，人力被機(jī)器、計算機(jī)取代，這沒有年輕人、老人之分，他不認(rèn)為會排擠。

　　據(jù)報道，從就業(yè)市場來看，中高齡者想二度就業(yè)，難度確實(shí)不低。臺灣人安基金會表示，中高齡長者想二度就業(yè)，主要仍受限年齡、學(xué)歷、新事物學(xué)習(xí)能力等。能幫忙找到的工作，大多仍偏向勞力或低技術(shù)型，例如街頭廣告舉牌或保全等，真正大企業(yè)或穩(wěn)定的正職幾乎很少。

　　退休年齡推遲的影響

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　　退休年齡推遲就會延長老員工的工作年限，一定情況下就不可能有相應(yīng)的更多崗位空缺。對于現(xiàn)如今的嚴(yán)峻就業(yè)形勢而言無疑就會雪上加霜，讓就業(yè)率更低。如果就企業(yè)而言也會得不到更多的新鮮血液的注入，從而降低企業(yè)的創(chuàng)新力和更好的發(fā)展。

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　　隨著我們現(xiàn)如今平均人口年齡的提升，對于許多達(dá)到退休年齡的人而言有時候過早的退休似乎會造成社會資源的浪費(fèi)。也會在一定的程度上為許多人造成一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。推遲退休年齡會讓更多的人領(lǐng)到更多地高薪工資和相對更多的養(yǎng)老金。

　　延遲退休將影響哪些人

　　1、小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）

　　3、小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）

　　總的來說，延遲退休年齡的規(guī)定，對于70后和80后的影響比較大。 　　

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