2023年女性健康市場空間廣闊 女性健康服務推動發(fā)展腳步

  中國報告大廳網(wǎng)訊，女性健康重視度日益提升，互聯(lián)網(wǎng)女性健康管理市場不斷上漲。當前，隨著女性人數(shù)的增多，為互聯(lián)網(wǎng)女性健康行業(yè)奠定了發(fā)展基礎，同時，女性健康生活意識也不斷增強。女性對健康生活的意識不斷增強、對健康管理的需求不斷增加，與女性健康管理服務相關的產(chǎn)品越來越受歡迎，市場規(guī)模出現(xiàn)爆發(fā)式增長。

  2023年女性健康市場空間廣闊

  數(shù)字化女性健康管理行業(yè)包括了以數(shù)字化技術為依托，以女性生理心理健康為中心的產(chǎn)品和解決方案，其中包含了與女性健康相關的方方面面，例如女性健康檢測相關的可穿戴設備、家用檢測設備、女性保健品、生殖解決方案、虛擬診所、育兒軟件、經(jīng)期管理軟件等等。

  全球女性人數(shù)高達37億人，其中15-50歲女性人數(shù)達19億人，占全球總人口約25%。經(jīng)濟角度來看，數(shù)量龐大受眾人群、充滿想象力的可衍生產(chǎn)品空間、豐富的變現(xiàn)渠道、反復購買而非一次性的需求，擁有上述特點的數(shù)字化女性健康管理市場昭示著廣闊的市場空間。

  2020-2026全球及中國女性健康護理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調研及投資前景分析報告指出，由于女性是健康食品主要消費者，樂于為此付費，女性健康食品市場蓬勃發(fā)展，2020年將突破2000億。全球數(shù)字化女性健康管理市場規(guī)模由2017年的超270億美元以16.2%的年復合增長率快速提升至2021年的超500億美元規(guī)模。預計將進一步以12.2%的年復合增長率繼續(xù)提升至2026年的近900億美元規(guī)模;中國市場的想象空間正在被打開。

  由于過去歐美地區(qū)女性獨立意識相對先進，性教育更加普及，大量歐美女性進入職場，增加個人可支配收入，種種原因使得歐美女性能夠更早直面女性健康煩惱并且具有較高的女性健康產(chǎn)品付費意愿。在此環(huán)境下，大量數(shù)字化女性健康管理企業(yè)如雨后春筍破土而出，歐美女性成為過去及目前數(shù)字化女性健康管理市場中重要的貢獻者。良好的市場環(huán)境孕育了眾多數(shù)字化女性健康管理玩家。歐美數(shù)字化女性健康管理玩家早期以提供經(jīng)期管理、數(shù)字避孕服務為主，受到消費者的廣泛歡迎。

  隨著歐美企業(yè)在行業(yè)的深耕，逐漸完善了覆蓋女性全生命周期的健康解決方案，關注到更年期、宮頸癌、多囊卵巢綜合征等其他女性健康問題，并且在服務中更加注重人工智能等科技的注入，旨在幫助女性科學緩解、解決女性健康問題。

  女性健康服務推動發(fā)展腳步

  新中國成立以來，性別平等狀況明顯改善，我國女性正以昂揚向上的精神風貌，在各領域發(fā)揮著重要作用。當前，女性發(fā)展正處于機會上升期，女性不僅追求更充分的發(fā)展機遇，也追求公平公正的發(fā)展環(huán)境和提升提振發(fā)展質量。時代轉型，女性是經(jīng)濟和文化建設的生力軍，理應平等行使民主權利、平等參與經(jīng)濟社會發(fā)展、平等享有社會發(fā)展成果。關注女性高質量發(fā)展的需求與制約因素，有利于進一步完善社會支持體系，從文化觀念、社會保障等方面為女性更好的發(fā)展提供助益與空間。

  71.96%的受訪者對女性健康服務的體驗較好，51.29%的受訪者對安全分娩服務有較強的信心，45.02%的受訪者對宮頸、乳腺疾病防治領域的成就有所感知，44.65%的受訪者點贊了生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育知識科普工作;但在經(jīng)期健康(16.24%)、心理健康(22.88%)、孕期管理(23.25%)以及營養(yǎng)改善(28.04%)等女性健康服務領域，受訪者們的感知度、滿意度不夠充分，有待于公共醫(yī)療衛(wèi)生服務的進一步深化和發(fā)展。

  女性健康行業(yè)發(fā)展空間大，政策加速女性健康行業(yè)潛在支持?，F(xiàn)下，超七成女性認為健康對個人發(fā)展的影響較大或很大，一成多女性對此缺少明確感知，另有一成多女性認為健康不會局限于個人在其他領域的發(fā)展。八成多女性受訪者享有單位提供的產(chǎn)假和生育津貼，七成多女性受訪者的工作單位免費提供女性體驗項目，六成多女性受訪者確信帶薪產(chǎn)假能夠“足額”休假，但只有三成女性受訪者能夠在無煙環(huán)境中開展工作，能夠提供母嬰室、醫(yī)務室、心理咨詢室、經(jīng)期勞動保護待遇的工作環(huán)境占比極低。在各項保障女性發(fā)展的衛(wèi)生健康服務中，企業(yè)或辦公場地設置母嬰室是普遍呼聲較高但落實狀況不理想的代表性案例。產(chǎn)假、生育津貼固然重要，但如果女性育后職業(yè)發(fā)展缺乏有利條件，那么女性實現(xiàn)個人發(fā)展的腳步仍然不得不放緩。

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