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- 平臺(tái)導(dǎo)入期
- 學(xué)習(xí)規(guī)劃和激勵(lì)設(shè)計(jì)
- 學(xué)習(xí)專題和崗位學(xué)習(xí)的地圖設(shè)計(jì)
- 學(xué)習(xí)平臺(tái)導(dǎo)入與推廣
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- 平臺(tái)活躍期
- 020培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施
- 學(xué)習(xí)社區(qū)運(yùn)營(yíng)
- 學(xué)習(xí)活動(dòng)的策劃與運(yùn)營(yíng)
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- 平臺(tái)貢獻(xiàn)期
- 經(jīng)驗(yàn)萃取
- 微課培訓(xùn)
- 微課大賽
- 案例征集
平臺(tái)導(dǎo)入期
學(xué)習(xí)規(guī)劃和激勵(lì)設(shè)計(jì)
- 圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)重點(diǎn),設(shè)置年度線上培訓(xùn)/學(xué)習(xí)主題
基于培訓(xùn)重點(diǎn)和企業(yè)學(xué)習(xí)文化特點(diǎn),為各崗位或業(yè)務(wù)條線設(shè)計(jì)年度/季度學(xué)習(xí)規(guī)劃和考核方案設(shè)置物質(zhì)和精神激勵(lì)機(jī)制,提升學(xué)習(xí)的積極性
學(xué)習(xí)專題和崗位學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,整合學(xué)習(xí)資源,設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)專題,優(yōu)化資源標(biāo)簽體系和課程推薦算法
借助平臺(tái)的宣傳手段,吸引學(xué)員參與課程和專題學(xué)習(xí),提高資源的利用率
對(duì)通用崗位(如新員工、新晉經(jīng)理等)和核心業(yè)務(wù)崗位,設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)路徑,讓學(xué)員快速找到自己要學(xué)習(xí)的資源
學(xué)習(xí)平臺(tái)導(dǎo)入與推廣
- 平臺(tái)上線前期,在沒有行政干預(yù)的情況下,如何吸引學(xué)員主動(dòng)下載APP并登錄平臺(tái)學(xué)習(xí),是運(yùn)營(yíng)推廣的第一要任
- 結(jié)合業(yè)務(wù)熱點(diǎn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能,開展月度主題學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)賽、每日競(jìng)答等活動(dòng)
- 融合學(xué)習(xí)、測(cè)試、分享等環(huán)節(jié)
- 引入游戲化因素(如PK、對(duì)賭、頭銜),激發(fā)學(xué)員參與的興趣
- 借勢(shì)線下活動(dòng),開展線上線下互動(dòng),提升學(xué)習(xí)平臺(tái)的關(guān)注度
平臺(tái)活躍期
O2O培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施
對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,為確保培訓(xùn)效果落地,使學(xué)員有更好的互動(dòng)體驗(yàn),可以進(jìn)行O2O精細(xì)化設(shè)計(jì)
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- 線上培訓(xùn)管理活動(dòng)
- 簽到
- 報(bào)名
- 作業(yè)/測(cè)試
- 訓(xùn)前調(diào)研
- 訓(xùn)后評(píng)估等
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- 培訓(xùn)內(nèi)容策劃
- 一站到底
- 推送計(jì)劃
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- 趣味性設(shè)計(jì)/游戲化
- 簽到抽獎(jiǎng)
- 搶頭條
- 團(tuán)隊(duì)PK
- 辯論賽
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- 增強(qiáng)培訓(xùn)體驗(yàn)和互動(dòng)
- 曬成果/照片
- 現(xiàn)場(chǎng)投票
- 團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)分組
- 話題討論等
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- 培訓(xùn)效果落地
- 微格教學(xué)
- 演練+評(píng)比
- 實(shí)踐案例征集等
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- 訓(xùn)后跟蹤
- 帶教輔導(dǎo)等
學(xué)習(xí)活動(dòng)的策劃與運(yùn)營(yíng)
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結(jié)合業(yè)務(wù)熱點(diǎn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能,開展月度主題學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)賽、每日問題等活動(dòng)
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整合學(xué)習(xí)、測(cè)試、分享等環(huán)節(jié)
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引入游戲化因素(如PK、對(duì)賭、頭銜),激發(fā)學(xué)員參與興趣
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借勢(shì)線下活動(dòng),開展線上線下互動(dòng),提升學(xué)習(xí)平臺(tái)的關(guān)注度
平臺(tái)貢獻(xiàn)期
當(dāng)學(xué)員對(duì)平臺(tái)學(xué)習(xí)有了一定的參與度,學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)的重心將轉(zhuǎn)移到挖掘優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn),對(duì)知識(shí)進(jìn)行沉淀??梢圆捎帽姲娀I的方式,通過案例征集、微課開發(fā)等一系列活動(dòng),促進(jìn)學(xué)員進(jìn)行知識(shí)分享和輸出。我們提供的服務(wù)內(nèi)容包括:經(jīng)驗(yàn)萃取/微課培訓(xùn)/微課大賽/案例開發(fā)等