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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢策劃
  • 平臺(tái)導(dǎo)入期
    平臺(tái)導(dǎo)入期
    學(xué)習(xí)規(guī)劃和激勵(lì)設(shè)計(jì)
    學(xué)習(xí)專題和崗位學(xué)習(xí)的地圖設(shè)計(jì)
    學(xué)習(xí)平臺(tái)導(dǎo)入與推廣
  • 平臺(tái)活躍期
    平臺(tái)活躍期
    020培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施
    學(xué)習(xí)社區(qū)運(yùn)營(yíng)
    學(xué)習(xí)活動(dòng)的策劃與運(yùn)營(yíng)
  • 平臺(tái)貢獻(xiàn)期
    平臺(tái)貢獻(xiàn)期
    經(jīng)驗(yàn)萃取
    微課培訓(xùn)
    微課大賽
    案例征集
平臺(tái)導(dǎo)入期

學(xué)習(xí)規(guī)劃和激勵(lì)設(shè)計(jì)

圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)重點(diǎn),設(shè)置年度線上培訓(xùn)/學(xué)習(xí)主題
基于培訓(xùn)重點(diǎn)和企業(yè)學(xué)習(xí)文化特點(diǎn),為各崗位或業(yè)務(wù)條線設(shè)計(jì)年度/季度學(xué)習(xí)規(guī)劃和考核方案設(shè)置物質(zhì)和精神激勵(lì)機(jī)制,提升學(xué)習(xí)的積極性

學(xué)習(xí)專題和崗位學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)

根據(jù)業(yè)務(wù)需求,整合學(xué)習(xí)資源,設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)專題,優(yōu)化資源標(biāo)簽體系和課程推薦算法
借助平臺(tái)的宣傳手段,吸引學(xué)員參與課程和專題學(xué)習(xí),提高資源的利用率
對(duì)通用崗位(如新員工、新晉經(jīng)理等)和核心業(yè)務(wù)崗位,設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)路徑,讓學(xué)員快速找到自己要學(xué)習(xí)的資源

學(xué)習(xí)平臺(tái)導(dǎo)入與推廣

平臺(tái)上線前期,在沒有行政干預(yù)的情況下,如何吸引學(xué)員主動(dòng)下載APP并登錄平臺(tái)學(xué)習(xí),是運(yùn)營(yíng)推廣的第一要任
  • 結(jié)合業(yè)務(wù)熱點(diǎn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能,開展月度主題學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)賽、每日競(jìng)答等活動(dòng)
  • 融合學(xué)習(xí)、測(cè)試、分享等環(huán)節(jié)
  • 引入游戲化因素(如PK、對(duì)賭、頭銜),激發(fā)學(xué)員參與的興趣
  • 借勢(shì)線下活動(dòng),開展線上線下互動(dòng),提升學(xué)習(xí)平臺(tái)的關(guān)注度
平臺(tái)活躍期

O2O培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施
對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,為確保培訓(xùn)效果落地,使學(xué)員有更好的互動(dòng)體驗(yàn),可以進(jìn)行O2O精細(xì)化設(shè)計(jì)

  • 線上培訓(xùn)管理活動(dòng)
    簽到
    報(bào)名
    作業(yè)/測(cè)試
    訓(xùn)前調(diào)研
    訓(xùn)后評(píng)估等
  • 培訓(xùn)內(nèi)容策劃
    一站到底
    推送計(jì)劃
  • 趣味性設(shè)計(jì)/游戲化
    簽到抽獎(jiǎng)
    搶頭條
    團(tuán)隊(duì)PK
    辯論賽
  • 增強(qiáng)培訓(xùn)體驗(yàn)和互動(dòng)
    曬成果/照片
    現(xiàn)場(chǎng)投票
    團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)分組
    話題討論等
  • 培訓(xùn)效果落地
    微格教學(xué)
    演練+評(píng)比
    實(shí)踐案例征集等
  • 訓(xùn)后跟蹤
    帶教輔導(dǎo)等
學(xué)習(xí)社區(qū)運(yùn)營(yíng)

對(duì)特定的業(yè)務(wù)條線或人群,組織線上學(xué)習(xí)社區(qū),通過資源匯集與推薦,問答與話題討論,IP打造與專家訪談等運(yùn)營(yíng)形式和活動(dòng),提供個(gè)性化

  • 用戶運(yùn)營(yíng)
    用戶運(yùn)營(yíng)
    學(xué)習(xí)達(dá)人
    專家訪談
  • 活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
    活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
    你問我答
    熱門話題
    風(fēng)采展示
  • 資源運(yùn)營(yíng)
    備考筆記
    拆書補(bǔ)腦
學(xué)習(xí)活動(dòng)的策劃與運(yùn)營(yíng)
  • 主題學(xué)習(xí)

    結(jié)合業(yè)務(wù)熱點(diǎn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能,開展月度主題學(xué)習(xí),挑戰(zhàn)賽、每日問題等活動(dòng)

  • 整合學(xué)習(xí)

    整合學(xué)習(xí)、測(cè)試、分享等環(huán)節(jié)

  • 游戲

    引入游戲化因素(如PK、對(duì)賭、頭銜),激發(fā)學(xué)員參與興趣

  • 線下活動(dòng)

    借勢(shì)線下活動(dòng),開展線上線下互動(dòng),提升學(xué)習(xí)平臺(tái)的關(guān)注度

平臺(tái)貢獻(xiàn)期

當(dāng)學(xué)員對(duì)平臺(tái)學(xué)習(xí)有了一定的參與度,學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)的重心將轉(zhuǎn)移到挖掘優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn),對(duì)知識(shí)進(jìn)行沉淀??梢圆捎帽姲娀I的方式,通過案例征集、微課開發(fā)等一系列活動(dòng),促進(jìn)學(xué)員進(jìn)行知識(shí)分享和輸出。我們提供的服務(wù)內(nèi)容包括:經(jīng)驗(yàn)萃取/微課培訓(xùn)/微課大賽/案例開發(fā)等

平臺(tái)貢獻(xiàn)期
報(bào)告
研究報(bào)告
分析報(bào)告
市場(chǎng)研究報(bào)告
市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
投資咨詢
商業(yè)計(jì)劃書
項(xiàng)目可行性報(bào)告
項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告
資金申請(qǐng)報(bào)告
ipo咨詢
ipo一體化方案
ipo細(xì)分市場(chǎng)研究
募投項(xiàng)目可行性研究
ipo財(cái)務(wù)輔導(dǎo)
市場(chǎng)調(diào)研
專項(xiàng)定制調(diào)研
市場(chǎng)進(jìn)入調(diào)研
競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研
消費(fèi)者調(diào)研
數(shù)據(jù)中心
產(chǎn)量數(shù)據(jù)
行業(yè)數(shù)據(jù)
進(jìn)出口數(shù)據(jù)
宏觀數(shù)據(jù)
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